国际劳务合同

    第十五条 人员转换

    1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方现场代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。

    2.乙方人员必须遵守________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票由乙方负担。如需另派人员替代时，则乙方应负责________机场至现场的旅费。

    3.乙方人员因疾病和公伤，经甲方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由甲方负担，如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费由乙方负担。

    第十六条 不可抗力

    1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。

    2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。

    第十七条 争议及仲裁

    1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，可按(____)项仲裁：

    (1)中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。

    (2)在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。

    2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。

    第十八条 合同有效期及其他

    1.本合同于________年________月________日在________签订。

    本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。

    2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。

    3.本合同用___

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_____文、________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。

    甲方代表：____________           乙方代表：____________

    见证人：________ 律师事务所       见证人：________ 律师事务所

    ____________律师             ____________律师

    ____年____月____日                ____年____月____日

    附件：(略)

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