企业（工厂）质量责任制考核办法

    企业（工厂）质量责任制考核办法提要：质检科负责公司的质量管理工作，对出厂的产品负全面责任，有权对各职能部门各岗位人员执行质量管理

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    企业（工厂）质量责任制考核办法

    为保证企业的质量管理工作，使全体员工按各项管理制度要求执行，做到人尽其责制定本办法。

    1、质检科负责公司的质量管理工作，对出厂的产品负全面责任，有权对各职能部门各岗位人员执行质量管理，各项规定的执行情况进行监督考核。

    2、本考核办法采用打分制度，每月考评一次，每次10分，年终进行总评比（总120分）。

    3、凡在考核中发现未按管理制度执行未履行职责的部门、车间及个人每发现一次扣0.5-5分。

    4、对玩忽职守造成质量损失的要追究其责任，每发现一次扣10分，对造成重大质量事故的，按不合格处理。

    5、对质量管理做出贡献或者避免质量事故发生的当事人给予1.5-3分的加分，特殊贡献者经厂长批准加5-20分。

    6、年终总评比总分低于100分，年度考核不合格,扣发部门年终奖金，高于110分发给年终奖金，高于120分者由厂长研究决定发奖金。

    7、由经理对质量目标的落实进行考核，每季度一次，对考核合格的科室进行奖励，不合格的进行处罚。

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