企业（公司）特种作业人员管理制度

    企业（公司）特种作业人员管理制度提要：每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干，专业技术较差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及时调整

    更多精品源自 房地产 www.fangchanshe.com

    企业（公司）特种作业人员管理制度

    为加强特种作业人员的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，保证生产的正常进行，特制定本制度。

    1、对特种作业人员统一集中管理，配备专业性管理人员，直接高度管理，并由专职安全员监督检查，强化管理。

    2、特种作业人员要责任心强，热爱本职工作，遵章守纪，服从指挥，按技术规范办事。

    3、每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大，或者不服从管理违章蛮干，专业技术较差的，或者造成事故未遂和已形成事故者，及时调整，不得从事特种作业。

    4、对所配备的特种作业人员必须经上级有关部门培训合格，持证上岗，并按期复查，参加再培训。

    5、要建立特种作业人员档案，建立登记卡，实行一人一卡。

    6、严禁特种作业人员无证上岗或酒后作业。

    7、特种作业人员要每月脱产学习半天，学习规章制度及安全操作规程，进行事故案例剖析，总结经验教训，提高技术水平。

    8、对特种作业人员上岗前要进行技术交底，无技术交底不得进行上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。

    9、要坚持上下岗安全检查制度，及时排除不安全因素，创造良好的安全生产环境。

    10、要严格执行验收制度。通过验收，确保合格后理验收手续，并由验收人员交付使用。

    11、上岗后，不得擅离工作岗位，不准闲谈聊天，集中精力，精心操作。

    12、不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝违章指挥，确保安全生产。

    更多精品源自 房地产 www.fangchanshe.com