年薪人员专用员工进修资助协议

    年薪人员专用员工进修资助协议提要：乙方进修所取得的证书在协议服务期间归甲方所有，服务期满后，甲方退还乙方证书。乙方在服务年限内辞职，或因绩效考核排名为C类而被甲方辞退

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    年薪人员专用员工进修资助协议

    甲方：天正集团有限公司

    乙方：

    甲方为减轻乙方因提升个人能力参加培训的经济负担，现经甲乙双方平等协商达成以下资助协议：

    1、甲方同意乙方参加  培训，相关的费用由乙方支付，培训所得资料归乙方所有。

    2、进修时间自 年 月 日至 年 月 日，共 天，地点：   。

    3、由于甲方为乙方进修提供了费用资助，根据培训制度的相关规定，乙方同意培训结束后，自培训结束之日起计算，为甲方有偿服务 年（ 年 月 日至

    年 月 日），服务期间薪酬的计算办法按公司相关管理制度执行。

    4、乙方培训结束后（取证培训需在证书取得后），甲方按照乙方的职务等级对乙方进修所发生的费用按《培训制度》规定的比例予以报销，报销费用超出《培训制度》规定部分由乙方承担。

    乙方职务等级：

    费用报销比例：

    报销最高额度：

    乙方进修发生费用明细如下表：

    1、培训学习费：

    2、住宿费：

    3、餐费：

    4、交通费：

    5、培训期工资：

    6、其它费用：

    合计人民币： 元， 大写：  元

    实际报销： 元，大写： 元

    5、乙方进修期间工资待遇按《培训制度》规定办理，发生差旅费按公司《差旅费报销标准》执行。

    6、乙方进修所取得的证书在协议服务期间归甲方所有，服务期满后，甲方退还乙方证书。

    7、乙方在服务年限内辞职，或因绩效考核排名为C类而被甲方辞退，必须退还甲方进修资助费用，并向甲方支付违约金   元，证书归乙方所有。

    8、乙方在协议服务期内未征得甲方同意擅自离职，且没有缴交上述一切费用，甲方将以本协议为凭证追究乙方的违约责任，必要时通过法律程序解决。

    9、本协议一式两份，双方签字后生效，甲方、乙方各持一份。

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