师徒协议

    师徒协议提要：同时企业相关部门根据工作任务、目标和师傅的实际能力确定由某一个师傅师徒协议的内容包括带一名徒弟或若干名徒弟。无论一带一或一带几，师徒双方都必须签订《师徒协议书》

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    师徒协议

    师徒双方应本着自愿的原则结对子，同时企业相关部门根据工作任务、目标和师傅的实际能力确定由某一个师傅带一名徒弟或若干名徒弟。无论一带一或一带几，师徒双方都必须签订《师徒协议书》，明确各自的权利和义务，师徒协议的内容包括：

    一、师徒传授的内容

    传授的内容参照《岗位职务说明书》和《实习培养方案》。

    二、师徒师徒职责和义务

    师傅的主要职责是传技能、促学习，同时帮思想，带作风，包安全。对徒弟的技术（业务）能力缺什么补什么，严格训练，严格要求；要结合技术攻关项目和高难度的生产任务进行高技能的传授，切实把一技之长传授给徒弟；要在传授技艺的同时，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟，切实完成《实习培养方案》上规定的各项任努力达到《岗位职务说明书》要求的具体内容。

    徒弟要尊重师傅，勤奋学习，刻苦钻研，认真实践，真正做到技术上等级，思想有提高，作风有转变，安全无事故，把师傅的绝活绝技学到手。

    三、师徒协议期限

    协议期限为 月，自签定日起生效。

    四、师徒协议目标

    徒弟要在原来的技术等级（水平）的基础上提高一个等级或一个台阶。培养后受训者将成为既懂得炼钢、轧钢或线材技术等理论知识又有相关实践经验的现代化技术工作者。

    五、师徒协议鉴证

    公司人力资源部门负责对协议进行鉴证和备案。负责考评师傅业绩和学徒学习情况。

    六、本协议由综合管理部负责解释。

    师傅：　　 　徒弟：

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