员工试用合同

    员工试用合同

    甲方：               公司

    乙方：

    根据国家劳动法规的有关规定，参照行业内通常做法，甲方同意试用乙方，并由甲方安排工作。乙方同意接受甲方考核、试用。甲乙双方现就试用期间的有关事宜达成如下协议，并共同遵守。

    一、乙方在甲方的试用期为     个月，岗位为            ，从   年  月  日至    年  月  日止。

    二、乙方在甲方工作前5个工作日为适应期，适应期期间如因任何原因离职，甲方只支付每天15元的生活补贴。如由适应期进入试用期，则工资支付从入职第一天开始。

    三、乙方在试用期间，甲方为乙方提供工作条件，乙方享受试用期员工工资待遇，每月工资为人民币     元（含各类补贴、津贴）。

    四、甲方不提供食宿，由乙方自理。

    五、试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方创造显著经济效益，经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试用期，试用期最长为六个月。

    六、乙方在试用期间，要遵守特区的法律、法规、政策和甲方的规章制度，服从工作安排，努力完成本职工作。如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本职工作的，甲方有权提前终止试用乙方。

    七、试用期未满，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除协议，但需提前一周通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物，并严守甲方商业、技术机密。

    八、本协议未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

    九、本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，具同等效力。

    十、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

    甲方（盖章）：                公司          乙方（签字）：

    年  月  日                                年  月   日