简版党委工作总结

    简版党委2012年工作总结提要：贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照“强基固本，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的党委工作原则，围绕集团公司的中心工作

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    简版党委2012年工作总结

    2012年，十一冶建设集团有限责任公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照“强基固本，同轨运行，强化保证，凝心聚力”的党委工作原则，围绕集团公司的中心工作，以“党旗飘扬争先锋，二次创业立新功”为主题，以开展“双创”活动即创“党员先锋工程”和创“党员先锋岗”活动和创“四好”领导班子为载体，以贯彻落实两条例（即党委颁布的《党委工作条例》和《党支部工作条例》）、建立实施一个考核（集团公司党建工作目标管理考核）为重点，加强集团公司党的制度建设、组织建设，扎实开展创先争优和党组织建设年活动，以达到“组织创先进，党员争优秀，职工提素质，企业上水平”的目标，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

    以落实《党风建设和反腐倡廉工作责任制》为重点，扎实推进反腐倡廉建设的各项工作，推进企业廉洁文化建设。按照反腐倡廉工作与经营管理“一岗双责”的要求，探索反腐倡廉教育机制；完善制度，探索融入管理的用制度管权、按制度办事，靠制度管人的监督机制。加强对企业领导人员用权行为的监督，巩固和发展 “三重一大”集体决策制度的成果。通过教育使企业领导人员更好地贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及中央纪委提出和重申的国有企业领导人员廉洁自律七项要求等制度，加强党风廉政建设，提高了廉洁自律意识。

    推动企业品牌和文化建设向打造品牌、文化优势新转变。按照集团公司“二次创业”的目标要求，制定了《十一冶企业文化建设五年规划》，明确企业文化建设的指导思想和总体目标，系统推进企业文化建设，努力构建完整先进的企业文化体系，形成责任明确、运作规范、综合考评的企业文化长效工作机制。系统推进企业文化建设，发挥企业文化在企业改革发展中的积极作用，努力构建具有十一冶特色的企业文化，着力打造和提升企业核心竞争力。

    实施凝心聚力工程, 围绕企业中心任务，以建设思想政治工作“十个一” 工程为重点。即：唱响一首歌（十一冶集团之歌）；办好一张报（《十一冶集团》报）；建立一橱窗（集团公司宣传橱窗）；建设好一空间（集团公司百度空间）；组建一系列文体社团（集团公司职工艺术团）；建立一块项目文化宣传栏（项目部文化宣传栏）；实施一行动（关爱困难员工行动）；办好一场演讲会（讲讲我身边的共产党员演讲会）；打造一个青年文明工地；建设好一支服务队（青年志愿者服务队）。

    面向基层、服务一线、融入管理、贴近员工的要求，积极探索了新形势下企业党建和思想政治工作及企业文化建设的载体及阵地，着力打造企业文化优势，更要通过企业文化的引领和影响，有效提高集团战略管理能力、精细化管理能力和自主创新能力，使企业文化渗透于公司经营管理的方方面面，把集团软硬件更好地融合为有机整体，营造凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展和谐向上的良好氛围。

    推进企业科学发展、跨越发展、和谐发展。

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