XX学校关于考勤制度实施细则

    XX学校关于考勤制度实施细则提要：因病就诊(除急、重诊外)，一般应不影响工作。行前须得到年级组长同意。若就诊医院路线远，须半天时间到人事室备案

    更多内容源自 物业服务合同

    XX学校关于考勤制度实施细则

    根据上海市事业单位工资、福利实用手册及原**中小学制订的考

    勤等制度的实施细则方案，经修订后制订本考勤制度细则。

    一、学习制度：

    l、教工大会学习时间原则上为每周星期五15点30分开始。

    2、教职工必须安排好工作，准时、认真参加学习。

    3、有事向党支部办理请假手续(一般无特殊情况不予准假).

    4、学习时间一律不安排其他工作，不接待来客、家长等。

    二、工作制度：

    l、学校实行坐班制。

    2、教职工在正常工作日须加强组织性、纪律性，按时上、下班。

    上班时间：7：30(班主任7:20到校)

    下班时间：16：30

    三、请假制度：

    上班时间内不做私事，因私事出校门半天之内(不影响上课和工作)由年级组长批准，报人事室备案;一天由人事干部批准;二天及以上由校长室批准。

    请假(病、事假)一天及以上者扣除当月全勤奖；不办理请假手续而离校者除扣除当月全勤奖外,还另作违反师德要求处理。

    （一）病假：

    1、凭医生证明。

    2、因病就诊(除急、重诊外)，一般应不影响工作。行前须得到年级组长同意。若就诊医院路线远，须半天时间到人事室备案。

    3、因病不能按时上班，应及时通知人事干部，由人事干部通知教导处、政教处安排相应工作。特殊情况者事后及时补假，不办理请假手续作旷工处理。

    ①教师病假扣款规定：

    病假期间，能坚持上完课，基本完成学校安排的工作，只扣全勤奖，不扣课时奖；半天以上（不含半天）扣除全勤奖外，同时扣除病假期间的课时奖。（饭帖+书报费+班主任费）÷22天*病假天数。

    ②干部病假扣款规定：除上述①规定扣除外，同时扣除干部津贴（干部津贴÷22天*病假天数）。

    ③职工病假规定：病假每月按22天计算（职工每月奖金总数÷22天*病假天数）。

    （二）事假：

    1、涉及调课的须事由人事室通知教导处、政教处安排相应工作。

    2、教职工请事假，除按上述①②③规定扣除相应的津贴外，还须扣除岗位工资的1／6，薪级工资和职务工资的1/30。事假超过3天按以上办法执行外，再扣发当月教龄津贴。

    ㈢婚、丧、产假、探亲假：

    1、须事先到人事室办理请假手续，特殊情况及时补假。

    2、具体规定：

    (1)婚假：符合法定年龄结婚的，给予三天假期，晚婚(男25足岁，女23足岁)给予十天假期。

    （2）丧假：教职工的直系亲属(父母，配偶，子女)死亡，给予3天假期；岳父、母，公、婆死亡，给予1-3天假期，在外地的另加路程假。

    （3）产假：正常顺产者给予105天，晚育(初生)增加15天，难产增加15天，多胞胎每多生一个增加15天，其中：①产前假：指预产期前的休假15天，产后休假105天，除提前生育者外，不得放在产后休息；

    计划生育假：凡因采取了“放环”稳定措施而失败造成人流的作公休处理，并给以适当经济补助。凡无稳定措施而造成人流的，初次作病假处理，扣除相应工资奖金，第二次起作事假处理，扣除相应工资奖金。

    （4）探亲假：

    探亲配偶每年享受三十天，工作满一年的未婚职工探亲父母每年享受二十天，路费按规定报销；已婚者探望父母每四年一次，给予二十天假，路费报销为本人工资30％的超出部分，路程假均另加。探亲时间一般限于寒暑假。

    3、婚、丧、产假及探亲假均属公休。

    （四）、旷工：

    处理办法：

    l、凡旷工半天者扣除本人日平均工资的2倍，四天之内以天累计。

    2、旷工五天至二周者只发给当月工资的50％及国家有关补贴。

    3、旷工两周以上者学校作严重违背学校岗位职责处理,视情况作违反

    聘用合同相关条例处理。

    更多内容源自 物业服务合同