餐饮管理公司厨房奖惩制度

    餐饮管理公司厨房奖惩制度提要：出现下列情况之一者，给予惩处：1、违反厨房纪律，不听劝阻者。2、不服从分配，影响厨房生产者

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    餐饮管理公司厨房奖惩制度

    根据餐厅规定，结合厨房具体情况，对厨房各岗位员工符合奖惩条件者进行内部奖惩：

    （一） 符合下列条件之一者，给予奖励：

    1、 参加世界、国家、省等举办的烹饪大赛，成绩优异者。

    2、 出版个人烹饪专着和在 权威烹饪杂志发表作品及论文获奖者。

    3、 忠于职守，全年出满勤 ，工作表现突出，受到宾客多次表扬者。

    4、 为厨房生产和管理提出合理化建议，被采纳后产生及大效益者。

    5、 在厨房生产中及时消除较大事故隐患者。

    6、 多次受到顾客表扬者。

    7、 卫生工作一贯表现突出，为大家公认者。

    8、 节约用料，综合利用成绩突出者。

    （二）、出现下列情况之一者，给予惩处：

    1、违反厨房纪律，不听劝阻者。

    2、不服从分配，影响厨房生产者。

    3、工作粗心，引起顾客对厨房工作或菜肴质量进行投诉者。

    4、弄虚作假或搬弄是非，制造矛盾，影响同事间的工作关系者。

    5、不按操作规程生产，损坏厨房设备和用具者。

    6、不按操作规程生产，引起较大责任事故者。

    7、殴打他人者。

    9、 不按时清理原料，造成变质变味者。

    （三）、以上奖惩条例的实施，以事实为依据，根据具体情况，由厨师长提议，总厨审定具体奖惩方法和范围，贡献卓越或错误情节严重者，则报餐厅老总按员工守则及其他规定进行处理。

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