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着装管理规定

时间:02-01 17:49:13 浏览:6794来源:http://www.fangchanshe.com  管理制度

    着装管理规定提要:公司所有员工,工衣由公司与员工各摊50%,费用分6个月摊消,员工为公司服务12个月以上离职不承担工装公司出资部分

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    着装管理规定

    1.目的:

    为树立公司形象,形成良好社会效应,促使公司管理及经营效益进一步提高。根据公司的经营性质,结合各部门、各岗位的特点,特制定本规定以规范员工的着装操作。

    2.职责/权限:

    行政人事部作为工装联系制作及监督部门,行政人事负责人为第一责任人。

    3.规定:

    3.1 公司自总经理以下所有员工,上班时间必须严格着工装(试用期员工及特殊岗位员工除外)

    3.2 试用期员工原则上不做工衣,如有特殊或工作需要需部门经理以上批准

    3.3公司所有员工,工衣由公司与员工各摊50%,费用分6个月摊消,员工为公司服务12个月以上离职不承担工装公司出资部分,如员工在公司服务期低于12个月离职时需缴回公司的工装款为:工装款-工装款÷12÷2×(服务月数-试用月数)

    3.4如因工作时间长,工装损坏或不合身者,在节约的基础上,经过部门经理以上领导及行政人事负责人批准可加做工装,加做标准为:试用期后满两年可加做一长衬衫两短衬衫,满叁年加做冬装一套,以此类推。

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