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时间:02-01 17:50:15 浏览:6435次来源:http://www.fangchanshe.com 管理制度
3-3、职工请假核准权限:
A请假1天,部门主管核准。
B请假2天以上,须经总经理核准。
C总经理出差或出国期间,由职务代理人核准。
3-4、请假情况将列入调薪及年终考核之依据。
3-5、职工喜事礼金、丧事奠仪之方式及金额如下:
3-5-1职工结婚:A服务满三年以上,礼金500元。
B服务满二年,礼金300元。
C服务满一年,礼金200元。
D服务满半年,礼金100元。
3-5-2职工丧事:A一等亲,奠仪600元。
B一等亲以外,花圈1只。
4、特别休假:
4-1、本公司为奖励资深职工,提高工作效率而制定。
4-2,凡职工在本公司连续服务满2年以上,可给予特别休假,具体如下:
4-2-1服务满2年以上未满3年者,每年给特别休假7天;
4-2-2服务满3年以上未满5年者,每年给特别休假10天;
4-2-3服务满5年以上未满10年者,每年给特别休假14天;
4-2-4服务满10年以上者,其特别休假每增1年工作年限则加1天,但其总数不得超过30天。
4-3、因故离职再重新进入本公司者,其服务年限以重新进入本公司之日起算,留职停薪者除外。
4-4、特别休假实施,由行政部配合各部门主管,及个人申请,排定日期给于特别休假,已由公司排定或核准之日期,个人临时申请若未经公司主管同意不得任意提前或延后。
4-5、特别休假超过5天,则包含国家规定的节假日。
4-6、特别休假应于当年度休完,未休天数超过7天者,折半给薪。
4-7、特别休假原则上应一次休完。
5、离职:
5-1、公司从业人员因故不能继续服务者,填写离职单经批准后始生效,生效后于两周内办妥移交及离职手续,若未依公司规定办理者,则薪资延后2个月发放。
5-2、公司从业人员离职均应亲自办理移交,填写移交清册,一式三份(移交人 接交人 行政部)。
5-3、移交工作内容:
A列明主要工作职责及承办事项。
B经管财产明细,借用保管品及款项。
C归档所保管之重要文字及资料。
5-4、离职移交时,依下列规定办理移交手续及监交工作:离职人员由高一级主管监交,必要时会同财务人员监交。
6、附则:
6-1、本细则属于规章制度,经审议后,呈请总经理签核后公告实施;修改、废止时亦同。
6-2、本细则执行时间:2012年10月26日。
7、附件:
【附件1】离职申请单。
【附件2】移交清册。
【附件3】请假单(暂以XX公司请假条代用)
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