公司职工出勤、假期、离职管理施行细则

    3-3、职工请假核准权限：

    A请假1天，部门主管核准。

    B请假2天以上，须经总经理核准。

    C总经理出差或出国期间，由职务代理人核准。

    3-4、请假情况将列入调薪及年终考核之依据。

    3-5、职工喜事礼金、丧事奠仪之方式及金额如下：

    3-5-1职工结婚：A服务满三年以上，礼金500元。

    B服务满二年，礼金300元。

    C服务满一年，礼金200元。

    D服务满半年，礼金100元。

    3-5-2职工丧事：A一等亲，奠仪600元。

    B一等亲以外，花圈1只。

    4、特别休假：

    4-1、本公司为奖励资深职工，提高工作效率而制定。

    4-2，凡职工在本公司连续服务满2年以上，可给予特别休假，具体如下：

    4-2-1服务满2年以上未满3年者，每年给特别休假7天；

    4-2-2服务满3年以上未满5年者，每年给特别休假10天；

    4-2-3服务满5年以上未满10年者，每年给特别休假14天；

    4-2-4服务满10年以上者，其特别休假每增1年工作年限则加1天，但其总数不得超过30天。

    4-3、因故离职再重新进入本公司者，其服务年限以重新进入本公司之日起算，留职停薪者除外。

    4-4、特别休假实施，由行政部配合各部门主管，及个人申请，排定日期给于特别休假，已由公司排定或核准之日期，个人临时申请若未经公司主管同意不得任意提前或延后。

    4-5、特别休假超过5天，则包含国家规定的节假日。

    4-6、特别休假应于当年度休完，未休天数超过7天者，折半给薪。

    4-7、特别休假原则上应一次休完。

    5、离职：

    5-1、公司从业人员因故不能继续服务者，填写离职单经批准后始生效，生效后于两周内办妥移交及离职手续，若未依公司规定办理者，则薪资延后2个月发放。

    5-2、公司从业人员离职均应亲自办理移交，填写移交清册，一式三份（移交人  接交人   行政部）。

    5-3、移交工作内容：

    A列明主要工作职责及承办事项。

    B经管财产明细，借用保管品及款项。

    C归档所保管之重要文字及资料。

    5-4、离职移交时，依下列规定办理移交手续及监交工作：离职人员由高一级主管监交，必要时会同财务人员监交。

    6、附则：

    6-1、本细则属于规章制度，经审议后，呈请总经理签核后公告实施；修改、废止时亦同。

    6-2、本细则执行时间：2012年10月26日。

    7、附件：

    【附件1】离职申请单。

    【附件2】移交清册。

    【附件3】请假单（暂以XX公司请假条代用）

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