直销员管理制度

    直销员管理制度提要：直销员应每天将销售的货款上交办事处（会计或经理）处。办事处按货款额度大小决定存入办事处帐户或汇入公司总部帐户；

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    直销员管理制度

    直销员经招聘和培训考试合格后，方可正式上岗。

    （一）、招聘

    直销员来源：应届毕业生；学历较低、但素质不错的社会人员；在校大专院校的学生，最好有担保人；

    申请、招聘、入职程序同营销人员。

    （二）、培训

    企业文化

    产品及相关专业知识

    工作职责

    每日基本工作流程

    工作计划

    促销技巧

    规章制度

    业绩考核与薪资发放办法

    （三）、货物管理

    直销员领走货物须交纳一定的押金；

    每天上班领走样机不仅交纳押金，而且做好领/退货登记；

    每天下班样机如还没售出，则如数上交办事处，并且做好领/退货登记。

    （四）、货款管理

    直销员应每天将销售的货款上交办事处（会计或经理）处。办事处按货款额度大小决定存入办事处帐户或汇入公司总部帐户；

    小额货款可由直销员经办，巨额货款必须的由办事处经理指定专人陪同配送、结算或另作安排。

    （五）、业绩考核

    a、薪资构成

    薪资=销售提成奖+考核奖金。

    b、销售提成奖

    销售提成为3-5元/台

    c、考核奖金（通过各种工作质量指标计算出得分）

    考核奖金=实际得分/100分*100%*标准考核奖金；

    标准考核奖金金额200元。

    考核表：

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