职工奖惩条例

    职工奖惩条例提要：遗失重要公文者（物品）者或者故意泄露商业秘密者。职务下所保险的公司财务短少、损坏、私用或擅与他人使用，造成损失较小者。违反安全规定，使公司蒙受重大损失者。

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    职工奖惩条例

    为维护公司劳动纪律和各项制度,保障公司的工作正常进行,激励职工的敬业精神,特制定本条例。

    1.奖励:嘉奖、小功、大功和年终奖。

    惩处：警告、小过、大过、和除名。

    2.惩罚事件在小功以下者，有部门经理签发《职工奖惩审批表》生效，奖罚时间在大功或大过以上者，由部门总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。

    3.《职工奖惩审批表》生效，须转发登记在《职工奖惩记录表》中，以备存查，大功或大过者在规定张贴处张贴告示。

    4.职工有下列情形之一的，予以嘉奖：

    ①积极维护公司声誉，在客户中树立良好形象和口碑。

    ②认真勤奋、执行、承办或督导工作得力者。

    ③工作勤奋、超额完成工作任务者，当月被评为优秀员工者。

    5.职工有下列情形之一的，予以记小功。

    ①对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者。

    ②积极研究改善工作方法，提高工作效率或减低成本确有成效者。

    ③检举揭发违反规定或损害公司利益事件者。

    ④对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司财务安全者。

    ⑤策划、承办执行重要事务成绩显着者。

    ⑥其他应给予记小功者。

    6.有下列情形之一的，予以记大功。

    ①在工作或技术上大胆创新，并取得显着经济效益。

    ②同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序有显着成绩者。

    ③对公司发展有重大贡献，应记大功事迹者。

    7.职工有下列情形年终可参加优秀工作者评奖。

    ①一年中累计3次记大功单证无记大过记录者。

    ②在当年工作中给公司带来重大效益者。

    ③在当年工作中，严格遵守公司各项规章制度，认真完成本职工作，工作成绩优秀者。

    ④其他可参选优秀工作评奖者。

    8.有下列情形，予以警告。

    ①因过失导致工作发生错误，但情节轻微者。

    ②防碍工作秩序或违反破坏安全，环境卫生制度者。

    ③初次不听主管合理指挥者。

    ④经查实在一个月内2次（含2次）以上未按规定佩带胸卡者。

    ⑤不遵守考勤规定，一个月内累计迟到或早退计2次者。

    ⑥工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者。

    ⑦同仁之间相互吵架，谩骂情节尚轻者。

    ⑧一个月内2次为完成工作任务，但为造成重大影响者。

    ⑨对各级主管的批示或有限期的命令，无正当理由而未如期完成处理不当者。

    ⑩在工作时间睡觉或擅离工作岗位或妨碍他人工作者。

    9.有下列情形之一的，记小过。

    ①因玩忽职守造成公司损失但不大者。

    ②对同事恶意攻击，造成伤害但不大者。

    ③检查值班人员为按规定执行勤务者。

    ④捏造事实骗取休假者。

    ⑤季度内累计3次为完成工作任务，但未造成重大影响者。

    ⑥一个月内迟到早退，累计3次（含3次）以上者。

    ⑦上班期间中午非工作需要饮酒者。

    10.有下列情形之一的，记小过。

    ①在工作期间睡觉或擅离职守，导致公司蒙受损失者。

    ②携带危险或违禁物品进入工作场所者。

    ③故意撕毁公文者。

    ④虚假工作成绩或领先伪造工作记录者。

    ⑤对同事恶意攻击，造成较大伤害者。

    ⑥遗失重要公文www.fangchanshe.com者（物品）者或者故意泄露商业秘密者。

    ⑦职务下所保险的公司财务短少、损坏、私用或擅与他人使用，造成损失较小者。

    ⑧违反安全规定，使公司蒙受重大损失者。

    ⑨一个月内迟到、早退累计达到6次（或6次以上）者。

    ⑩未完成工作任务，造成重大影响或损失者。

    工作期间，非招待客户或业务关系饮酒者。

    11.有下列情形之一的，予以除名。

    ⑴拒不听从主管指挥监督，与主管发生冲突者。

    ⑵在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。

    ⑶在公司内聚众赌博。

    ⑷故意毁坏公物，金额较大者。

    ⑸聚众闹事妨害正常工作秩序者。

    ⑹违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。

    ⑺对同仁施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。

    ⑻严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。

    ⑼连续旷工10天或1年内累计旷工20天以上者。

    ⑽盗窃同仁或公司财物者。

    ⑾利用公司迷宫难以招摇撞骗，使公司蒙受损失者。

    ⑿在公司内部有伤风败俗行为者。

    ⒁利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。

    ⒂年内累计3次记大过行为者。

    ⒃经公、检、法部门给予拘留、劳教、判刑处理者其他应给予除名。

    12.职工奖惩经领导审批后生效，没嘉奖1次，当月奖励 元；小功奖 元；大功奖  元；大国罚  元；主要责任者或部门主管以上者，加倍处罚。

    13.职工年终被

www.fangchanshe.com 评委优秀工作者，公司给予一定奖励。