环境管理体系培训资料－－全员应掌握

    环境管理体系培训资料--全员应掌握提要：ISO14000是国际标准化组织ISO组织的TC207技术委员会负责，制定的关于环境管理管理要求方面的国际标准

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    环境管理体系培训资料--全员应掌握

    第一部分 环境体系基础知识

    ISO14000产生背景

    ●环境背景：人类生存于由大气、水、生物、土壤、岩石组成的环境中，人类活动也不断改变着环境。从四大古文明消失，到工业革命的滚滚财富所伴随的8大环境公害，发展到现代信息网络时代的全球环境危机：臭氧层破坏、酸雨、气候突变与全球变暖、海洋污染、生物灭绝及多样性破坏等等。地球已经无法再承受人类所带来的巨大环境破坏，传统的高消耗发展模式已经必须转向可持续发展模式，人类必须思考目前的生活方式了。否则在可预见的很短时间内将失去生存的机会。从而环境问题引起全球的高度关注。

    ●贸易背景：贸易已经成为决定一个国家民族兴衰的关键，在国际复杂的全球、多边、双边贸易关系中，谁能主宰贸易规则谁就能取得更好的发展。在关税等贸易规则日渐减弱的时候，环保问题就成为一个被逐渐重视和日益加强的强大贸易武器，这就是所谓的绿色贸易壁垒。发达国家和地区常常在环保方面提出更高更严厉和苛刻的规定要求，来制约其他国家的贸易发展。如欧盟的环境标志认证要求，对多项产品提出了苛刻的环保要求，必须具备先进的科技技术，甚至只有提高产品成本才能满足其要求，否则将不被市场接受。

    ●环境管理背景：环境管理也随着现代科技的发展而发展，其触角已经和各学科联系起来，其重点也从事后处理发展到事前预防，从分散的控制发展到系统的管理。而环境管理体系就是最新的管理模式。

    ●国际环境人文背景：随着生活水平的提高和环境的恶化，发达地区的人民的环境人文水平大大提高。他们自发起来呼吁保护环境，并利用经济、政治手段来制约破坏环境的行为，目前国际上有名的环保组织如绿色和平组织、地球之友等有强大的实力，影响到发达国家的政治决策，从而在全球引发绿色浪潮。

    ●ISO9000背景：国际标准化组织ISO是全球最知名和影响力最大的致力于国际标准制定的非官方的组织，该组织应国际质量管理发展趋势，于1987年制定了ISO9000系列质量管理标准，规范了质量管理方面的要求，该标准在全球引发巨大反响，到目前为止，已经有超过50万家企业组织实施了该标准。从而为ISO14000环境管理系列标准的发展打下良好基础。

    ●在上述背景下，国际标准化组织ISO组织牵头，制订了ISO14000系列环境管理标准。从1996年10月发布ISO14001标准开始，目前已经有超过3万家企业实施了该标准。该标准得到了世界认同，引起巨大反响。

    ISO14000介绍

    ISO14000是国际标准化组织ISO组织的TC207技术委员会负责，制定的关于环境管理管理要求方面的国际标准。该标准是系列标准，共有100个标准组成。其认证的标准只有“ISO14001环境管理体系 要求”。

    ISO14001标准于96年10月发布。该标准由17个要素构成。

    集团ISO14000历程

    集团于97年底开始实施ISO14001标准，于98年10月取得国家、国际双重认证，在家电行业是第一个。

    99年开始在各分康推进ISO14001，2000年率先在牡丹江康佳实业（彩电）和康佳电子（冰箱）取得了ISO14001认证。

    2003年开始在安徽康佳和东莞康佳推进ISO14001环境管理体系。

    第二部分 ISO14001标准与集团文件要求

    计划阶段

    ●环境方针：有总裁批准，规范环境管理体系的总的要求和方向。它主要要求三个承诺：遵守环境法规、污染预防、持续改进。全员都应掌握。

    ●环境因素：和环境发生关系的要素，如：废纸排放（产生固体废物）、办公用纸消耗（消耗资源）等。每个部门都由代表识别出本部门的环境因素，然后集中报到企管部汇总整理，评价出重要环境因素，集团有约几百个环境因素，我们主要关注重要环境因素，10个左右，整个环境体系就是围绕重要环境因素而建立。环境因素随业务的更新发展而不断变化更新。

    ●环境目标指标：目的在于环境体系的改进，每年制定，如节电、设计环保绿色产品等。

    ●环境管理方案：如何实现环境目标指标的具体措施。

    ●环境法律法规；质管部质量办负责收集。各涉及单位应掌握其要求。集团目前收集了60多个法规要求。

    实施阶段

    ●环境机构组织：集团环境最高责任人为总裁，其日常工作由集团环境代表担当。各部门环境责任人为部门负责人，日常事务有部门代表担当。每个员工都有相应的环境职责。

    ●环境培训要求：不同环境岗位的员工应接受相应的环境培训，与重要环境因素相关的应具备相关环境技能并持证上岗。大家应了解本岗位环境要求，以及不按要求工作的环境危害。

    ●环境信息信息交流：集团环境信息由企管部质量办归口负责。

    ●环境管理文件体系：环境管理体系是文件化的管理体系，由手册、程序文件、作业指导、表格、技术资料等构成，手册、程序文件可从NOTES上看到。文件应在受控状态。

    ●运行控制：规定了对

www.fangchanshe.com 水体污染、大气污染、噪音、固体废物、化学危险品、供应承包商、资源能源（水、电）等的管理要求。

    ●应急准备和响应：规定了对紧急情况的管理要求，如对火灾、化学品泄露等环境紧急情况的应急要求。

    检查阶段

    环境体系的执行情况应进行自我检查，发现问题应及时纠正并找到原因，并报告。集团将每年组织1-2次内部审核来全面检查环境管理情况。

    改进阶段

    对发现的环境问题，将针对其原因来改进，必要时通过每年一次的集团高层参加的管理评审来改进。