供应科科长职务分析样本

    供应科科长职务分析样本提要：组织对物资市场信息的收集和分析；6．处理与协调和供应商的关系；

    文章来源 www.fangchanshe.com

    供应科科长职务分析样本

    岗位名称：供应科科长

    直接上级：办公事主任

    下属岗位：采购员，仓库员

    岗位性质：全面主持供应科的工作

    管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

    管理责任：对所承担的工作全面负责

    主要职责：

    1．对采购人员的考核、评比、激励；

    2．草拟本科室的工作计划；

    3．时料质量、数量管理工作；

    4．负责应付款的审查工作；

    5．组织对物资市场信息的收集和分析；

    6．处理与协调和供应商的关系；

    7．对所选样的规格、质量负责；

    8．定期或不定期组织人员进行分析讨论；

    9．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

    岗位要求：

    1．具有高中以上文化程度、一定物资采购知识和管理能力；

    2．有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳；

    3．有一定的管理协调能力和沟通能力；

    参加会议：

    1．参加公司召开办公室的有关会议；

    2．参加每月季的工作协调会；

    3．参加公司年度工作评比会。

    文章来源 www.fangchanshe.com