房地产人力资源

合理的项目人员数量和结构配置，不仅是人力资源有效利用的要求，也是项目有效实施的保证。配置基准应基亍企业项目的运作模式、运作水平和人力资源成熟度。

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龙湖集团_人力资源管理及绩效考核资料_14个文件

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保利物业人力资源管理程序

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招聘管理专案

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11、年度奖项评比表

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注：员工请假单一式二份，一份交人力资源部劳资管理员，一份自存用来消假，到期未及时消假者以事假处理。

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对现金和各种有价证券，要确保其安全的完整无缺，如有短缺要负赔偿责任。 出纳人员使用的保险柜，要注意保守保险柜密码的秘密，保险柜的钥匙不得随意转交他人。

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12-人力资源部各岗位绩效考核指标库

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房地产公司_工作职责和岗位说明_26个文件

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北京万科122职责说明书(销售岗)

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本项目地块占地广阔，开发规模巨大，开发周期长，需投入大量的人力、财力和物力，因此，发展商宜结合本项目市场研究调查的结论以及现时自身的经营状况，包括关于本项目开发的一些初步思路，通过与研究人员共同确定，...

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24-万科礼仪礼节手册

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本表用于集团子公司或部门申请补充和减少人员时使用，由个子公司或部门提出申请，交由集团人力资源部汇总后呈集团总经理批复。

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新华信－中海地产-房地产行业薪酬调研报告

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北京万科096总经理助理（物业、客服）

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根据如东中农房公司“中央广场”楼盘开发规模之需要，吸纳众多大型房地产开发公司组织管理体系的先进经验，营销部特就中农房公司营销团队的组织架构、定员定岗、薪酬模式及组织管理办法等提交如下草案，呈请公司领导...

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了解更多人力资源咨询信息

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人力资源管理程序

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人力资源管理是聚焦战略管理体系的一部分，人力资源管理融入并贯穿于聚焦战略管理体系的每个环节。

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激活人力资源的薪酬体系设计(110页PPT文件)

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人力资源管理部的使命是建立、培养和发展一支高素质的经营管理队伍，主要负责制定和执行集团总体的人力资源管理政策。

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戴德梁行弱电组岗位职责

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世联企业文化

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确保公司内与质量活动相关人员的能力能够得到技术支持。公司应不断增强员工的质 量意识，满足其通过培训教育提高工作能力的需要，并根据员工的能力和意识合理调 配人力资源。

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生产企业选择哪一种组织结构形式，或具体按哪一种方式来组织生产经营，一定要结合本企业的实际情况。

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1、资格要求：了解物业管理及相关的法律法规，对保洁涉及的器具、药剂有较为专业的知识。

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北京万科233职责说明书(资料管理）

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KPI指标库(最全的)

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领导公司各单位开展前期策划、规划设计、工程管理、营销和销售管理、物业管理、融资管理等各项工作

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北京万科229职责说明书（电气专业工程师）

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上海置业管理岗位定编与薪资标准

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协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

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万科地产专业技术人员晋升管理办法

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