大学后勤处综合管理服务部管理制度

    大学后勤处综合管理服务部管理制度提要：努力改善服务态度，凡事因服务态度差被师生投诉的，第一次批评，第二次警告，第三次向后勤处要求离开本服务部

    文章来源 www.fangchanshe.com

    大学后勤处综合管理服务部管理制度

    一、认真学习马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论，坚持党的路线、方针政策。

    二、遵守国家的法令和法规，克已守法，廉洁奉公，公私分明。

    三、树立全心全意为教学、科研以及广大师生服务的思想，努力提高服务质量。

    四、严格执行学校的劳动纪律，准时上下班，不准迟到，早退；严格执行请假制度，严禁无故旷工。

    五、坚守岗位，离开岗位必须请示经理，上班时严禁到与无关的岗位或招呼别人到自己的岗位闲聊。

    六、发扬集体主义和一盘棋的思想，严禁在自己的岗位上我行我素。

    七、团结友爱，不准拉帮结派，凡发现搬弄是非拉帮结派者，报请后勤处要求离开服务部。

    八、努力改善服务态度，凡事因服务态度差被师生投诉的，第一次批评，第二次警告，第三次向后勤处要求离开本服务部。

    九、坚决执行谁上岗谁负责的原则，上岗人员必须对本岗位负责，努力完成本岗位的各项职责。

    十、不断学习，努力提高自身的劳动技能，凡未达到岗位要求的，须限期学习提高，到期未能达到要求的报请后勤处调离其岗位。

    十一、服从经理的工作安排和调动，凡没有正当理由不服从工作安排的，以旷工论处，多次不服从工作安排者，报请后勤处要求离开本服务部。

    十二、全体员工必须维护本服务部的利益和形象，凡是有意破坏本服务部的利益和形象者，要求离开本服务部。

    综合管理服务部

    二0XX年二月八日

    文章来源 www.fangchanshe.com