幼儿园教师评先、评优、晋升考核办法（试行）

    幼儿园教师评先、评优、晋升考核办法（试行）提要：日常工作（8分）（1）教育教学工作（5分）A、按时上下班，不无故迟到早退，不私自换班，上班时间不做其他事情；

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    幼儿园教师评先、评优、晋升考核办法（试行）

    一、师德师风和日常工作（10分）

    1、师德师风（2分）

    （1）政治思想素质好，敬业爱岗，尊纪守法，廉洁奉献，为人师表，作风正派，以身作则、勇挑重担；

    （2）积极参加学校组织的政治学习和各项活动；

    2、日常工作（8分）

    （1）教育教学工作（5分）

    A、按时上下班，不无故迟到早退，不私自换班，上班时间不做其他事情；

    B、超周备课，每周反思两篇以上，认真准备教具，熟练掌握教材内容；

    C、科学、合理的组织幼儿一日活动，做好班级常规训练。

    （2）班级管理（2分）

    A、确保幼儿的安全；

    B、保持活动室的及所有物品的清洁卫生；

    C、妥善使用和保管好教育教学用品和电器，节约用电用水和其他教学用品；

    （3）教研工作（1分）

    A、积极参加教研活动，勇于承担公开课、交流课等教学任务；

    B、备课认真、书写端正，教育笔记写得有深度；

    C、积极参加课题研究活动。

    二、各类成绩

    1、园内活动评比（园内所有活动可累加分，职称按近三年累计、评先评优按一年累计，）

    一等奖0.5分       二等奖0.4分       三等奖0.3分

    2、教师本人获奖（不累计加分，取最高奖项加分）

    参加的活动必须是教育、文化、体育部门主办的，需学校组织参加的。

    奖项级别        一等奖       二等奖        三等奖

    国 家 级         3分         2.5分         2分

    省   级         2.5分        2分          1.5分

    市   级         2分         1.5分         1分

    区 县 级        1.5分         1分          0.5分

    3、教师本人受表彰（不累计加分，取最高奖项加分）

    表彰级别      国家级    省 级   市 级     区县级

    分   值        4分     3分    2分       1分

    4、论文获奖、发表（不累计加分，取最高奖项加分）

    论文获奖参照第二大项中的第2小项标准执行；论文发表在CN-ISSN刊号的按国家级计分。

    5、教师专业出书、编写教材、及作品教案被选入省编教材（需教育主管部门组织的）

    专业出书4分；编写教材3分；作品、教案选入省编教材2分。

    6、辅导幼儿获奖和发表（不累计加分，取最高奖项加分）

    参照第二大项中的第2小项标准执行；辅导幼儿作品发表的按国家级计分。

    三、学历

    学历等级： 博士  研究生  本 科  大 专  中 专

    加分分值： 5分   4分     3分   2分   1分

    四、工作资历

    工龄：1分∕年；教龄：1分∕年；园龄：0.5分∕年；任本职（专业技术职称）年限：1分∕年。

    五、出勤情况（职称按近三年累计、评先评优按一年累计）

    1、法定假、公假不扣分；

    2、每请一天事假扣0.5分，每请一天病假扣0.3分；

    3、一学年出满勤的奖励1分。

    六、一票否决情况（符合下列中的一项就一票否决）

    1、反对和抵制党的方针、政策，违法乱纪造成恶劣影响，受党纪严重警告、

www.fangchanshe.com 行政记大过级以上处分；

    2、体罚或变相体罚幼儿造成一定影响的、着奇装异服及品德败坏的；

    3、不服从分配，不遵守规章制度，给幼儿园造成重大损失和不良影响；

    4、因病、因事累计离开工作岗位一年以上人员；

    5、在评审中弄虚作假、徇私舞弊、无理取闹或挟私报复；

    6、组织有偿家教，私自参与编写、销售书刊，组织幼儿订购园内规定以外的书刊、用品、资料；

    7、上级行政及主管部门规定不能评审和认定的条款。

    注：评先评优比照第一、二、五、六大项执行，职称晋升比照所有大项。

    本《办法》在**幼儿园全体教职工大会通过之日起施行