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不同于企业主、公务员和时尚人士,金融经理人的穿着既要庄重又要符合潮流,而且要穿出自己的特色和职业身份,应尽量避免在日常工作中容易出现的一些认知误区。
误区一:越多越好
金融经理人的着装讲究丰富多彩是对的,但是不是越多越好呢?答案是否定的,金融行业的职业特点强调沉稳、安全和可靠,所以在穿着上要适度,简约、稳重,固定的色系可以突出个人的职业特质,而频繁变更着装不能突出个人的品位,也不容易固化个人的形象品牌。
误区二:越贵越好
金融经理人在社会行业中属于“白领”或“金领”阶层,工作体面、收入丰厚,那经理人的衣服是否越贵越能体现自己的身价呢?答案是否定的。
金融经理人在某种程度上也是“销售人员”,或是卖产品或是卖服务,过于奢华的服装和配饰容易让客户认为“都是从我身上赚的钱”或者“比我穿的都好”,这样的潜在心态有可能损失一单业务甚至流失一个客户。
试想,一名售楼员如果开宝马上班,买房子的人一定会认为“他们提成很高,房子一定卖的很贵”,所以,金融经理人的服饰价位中档偏上即可,对于高级管理人员可以适当提高着装的档次和价位,以考虑营销中的身份对等因素。
误区三:越时尚越好
在韩剧流行的今天,很多职业装都加上了时尚元素,敢时尚和会时尚绝不是一个概念,很多年轻的金融经理人虽然很敢穿但并不一定得体,弄巧成拙反而显得“幼稚”。
而过于时尚的打扮也会让客户担心职业经理人是否有足够的时间和精力关注业务技能,这些都可能影响金融经理人的业绩,在新闻和欧美影视节目中我们可以看到,金融机构的从业人员着装非常传统,尽量避免过多的时尚元素。
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