供水企业员工职业工作行为规范

    供水企业员工职业工作行为规范提要：员工实行考勤签到制度，不得迟到、早退、旷工，违者，按公司考勤制度执行。员工需要请假，按照公司请假制度执行

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    供水企业员工职业工作行为规范

    1.员工应须遵守本公司的一切规章、制度及通告，忠实勤勉地执行其职责，对经办业务或从事工种如有建设性意见，可以口头或书面陈述建议。

    2.公司提倡互相信任的工作氛围，员工之间应该相互尊敬，相互信任，互帮互助，团结友爱，同事间要通力合作、和睦相处，言行要诚实、廉洁、勤勉。

    3.各级员工日常工作必须当日完成，如不能在办公时间内完成应加班，如临时发生紧要事项，按公司临时通知办理加班。员工加班执行公司《加班管理制度》。

    4.员工的仪表、语言、态度、举止关系到公司的形象，在代表公司各项活动中，每位员工都应该做到品格优秀，讲求文明礼貌，必须维护公司荣誉与利益，增强主人翁意识。

    5.员工应尽忠职守，服从上级领导，立足本职，明确本职职责，恪尽职守。如对领导指令和工作有不同见解，应婉转相告或进行书面陈述，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

    6.员工实行考勤签到制度，不得迟到、早退、旷工，违者，按公司考勤制度执行。员工需要请假，按照公司请假制度执行。

    7.员工在工作时间内，不得擅自离开岗位或消极怠工，工作时要全神贯注，不得做与本职无关的事情。

    8.员工在工作中积极进取严于自律，努力学习，勤奋上进，坚持不懈地提高自己的工作能力和业务水平。新员工要进行岗前培训，在岗员工要进行业务考核，转岗员工要进行转岗考试。

    9.员工不得经营与本公司类似及职务有关的业务，不得在外兼职。

    10.员工不得泄漏公司业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。

    11.员工不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场地。

    12.员工不得私自携带公物（包括文件、资料、图片、画册等）

    出公司或厂区。

    13.生产区内及仓库，非本部门工作人员未经许可，不得随意进出。

    14.员工下班时，最后离开工作区域的员工应关好门、窗，关闭电灯、空调等电器设备，否则一经发现将给予罚款处理。

    15.员工要维护正常的工作秩序，不得在办公场所大声喧哗或做妨碍他人工作的事情，严禁在办公场所吵架、斗殴。

    16.员工注意保持办公区、生产区内的环境卫生清洁，不得随意吐痰、乱扔烟头。

    17.员工必须了解，只有不断进取、勤奋工作，才能获得个人待遇的改善，实现自身价值，为公司、为社会创造更大的财富。

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