公司关于新员工招聘及设立内部员工推荐奖金的规定

    公司关于新员工招聘及设立内部员工推荐奖金的规定提要：每位新进员工公司只认可一个推荐人，推荐人需经被推荐人和总经办认可，并办理确认书。公司部门主管及以上干部推荐不享受此奖励

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    公司关于新员工招聘及设立内部员工推荐奖金的规定

    公司正在快速发展，为进一步扩大公司生产规模，需要招聘大量的生产系统新员工。为进一步增进员工队伍的团结和良好配合，公司鼓励在职员工推荐新员工加入公司。特通知如下：

    一、通知之日起，凡本公司在职员工介绍一名新员工来公司应聘（要求：介绍的新员工年龄在18-30岁之间，高中及以上文化程度；套版组员工年龄在35岁以下，初中及以上文化程度，新员工在应聘时要带上自己的学历证明），被公司录用并通过实习期考核，转正成为正式员工的，公司奖励100元给推荐人作为“内部员工推荐奖金”。若推荐多人，按每人100元，依次类推。

    二、推荐奖金发放办法：被推荐的新员工在公司合格工作（无各种违规违纪行为）二个月后，从第三个月起，公司按每人每月20元向被推荐人发放奖金，共分5个月发放完毕。发放时同工资一起发放。

    三、在合同期内，推荐人或被推荐的新员工任何一方有违规违纪行为或者任何一方不论什么原因离开公司，将立即停止发放此奖金。

    四、每位新进员工公司只认可一个推荐人，推荐人需经被推荐人和总经办认可，并办理确认书。公司部门主管及以上干部推荐不享受此奖励，老员工回厂不享受此奖励。

    五、若被推荐人工作满一年后，被评为公司优秀员工，推荐人可享受公司另给予的伯乐奖：50元/人。

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    总经办

    二OXX年三月十四日

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