超市收货部经理工作职责

    超市收货部经理工作职责提要：及时发现员工中的不良情绪，做到及时沟通解决，保持员工在工作中良好心态。审核收货部各环节相应的工作计划

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    超市收货部经理工作职责

    一.基本职能

    在公司政策下，接受店长、副店长领导，发挥管理功能，督导下属执行各项制度及流程，合理控制费用，及时培训员工，随时改进工作。

    二.组织关系

    报告---店长、副店长

    督导---助理、员工

    联系---采购部经理、其他各部门经理和供应商

    三.岗位责任

    1.协助店长、副店长工作，完成交办事宜。

    2.负责本部门与其他部门的沟通，保持本部门与店内外各部门的协调。

    3.制定本部门员工培训计划，增强员工素质，提高员工工作效率。

    4.及时发现员工中的不良情绪，做到及时沟通解决，保持员工在工作中良好心态。

    5.审核收货部各环节相应的工作计划。

    6.督促助理工作，跟进工作指导及评估。

    7.跟进本部门日、周、月例会。

    8.跟进收货区域的卫生、消防及防损工作。

    9.跟进排班、考勤及节假日高峰时段的人员配备。

    10.巡视收货平台，随时跟进相应问题。

    11.跟进索赔办公室相应的工作流程及问题的解决。

    12.跟进票据办公室相应的工作流程及问题的解决。

    13.及时处理收货区域的突发事件。

    14.严格控制本部门的成本。

    15.随时检查员工的仪容仪表及出勤情况。

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