保洁主管岗位说明书

　岗位名称保洁主管直属上级管理处主任
　　
　　管理幅度直属部门保洁部
　　
　　工作内容：
　　
　　1、接受管理处主任的领导，向主任负责。
　　
　　2、当日班前留意主任的提示及工作要求。
　　
　　3、检查班组员工到岗情况，查看是否全勤工作，对缺勤的，及时采取补救措施，合理安排下属人员工作。
　　
　　4、每日配合主任检查所辖范围的清洁卫生状况，并对周、月、季计划表查看、考核。
　　
　　5、禁止员工的违章作业，对不安全的行为和隐患进行整改或处罚。
　　
　　6、编制辖区内的人员安排计划，关心员工生活，掌握员工的工作情绪，指导好员工的工作，增强班组的凝聚力。
　　
　　7、组织本部门保洁员每天的集合，讲解当天发生的额外难题及需表扬和改进的人和事，做到当日问题当日发现处理。
　　
　　8、在主任的领导下进行工作。根据员工的分工，合理分配工作，做到每天检查员工出勤及上、下班情况，检查本队员工仪表仪容、劳动纪律和工作质量。
　　
　　9、向主任汇报本队在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真整改、落实。
　　
　　10、指导本队员工正确操作和使用机器、工具和清洁剂，控制物料消耗。
　　
　　11、在指定的岗位和作业点，实施全过程的每日检查，发现问题及时解决。
　　
　　12、学习业务技能和管理技巧，熟悉管辖范围内的保洁任务、计划，了解保洁的操作规程。
　　
　　13、主管是公司具体工作的执行人和生产一线的管理者，是公司的基石和台柱，加强主管的管理意识和服务意识至为关键，必须通过各种手段，充分调动班长的积极性，从而调动起保洁员的服务积极性。
　　
　　14、完成领导交办的其它工作。
　　
　　权限：
　　
　　1、有权对检查的不合格的项目，要求整改；
　　
　　2、有权对部门工作进行调整和安排；
　　
　　3、有权对部门员工进行绩效考核。
　　
　　岗位能力要求：
　　
　　1、学历教育：高中以上文化；
　　
　　2、工作经验：二年本岗位工作经历；
　　
　　3、必要的技能和素质：熟悉小区清洁、绿化工作程序，有较好的协调沟通能力。