酒店培训质检主管岗位职责

    酒店培训质检主管岗位职责提要：制订并完善酒店内训与外训管理制度，明确内训与外训管理程序。贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。

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    酒店培训质检主管岗位职责

    一、层级关系

    直接上级：人事行政部副经理

    直接下级：督导员

    二、任职资格

    1、大专以上学历，经济、管理等相关专业

    2、23周岁以上，性别不限

    3、两年以上人力资源管理从业经验

    4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质

    三、岗位职责

    1、制订并完善酒店内训与外训管理制度，明确内训与外训管理程序。

    2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。

    3、根据酒店年度目标，收集各部门的培训需求，制订酒店年度培训计划。

    4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。

    5、组织并实施各类外训工作。

    6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。

    7、对各类培训资料进行归档工作。

    8、完成领导交给的其他工作。

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