酒店会计岗位标准（八）

    酒店会计岗位标准（八）提要：按酒店《财务报销管理制度》设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证，并做到内容齐全、完整、准确

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    酒店会计岗位标准（八）

    本标准按照财政部《会计基础工作规范》和酒店有关财务制度制订。

    1、工作内容与要求：

    1.1 认真贯彻国家有关财政法规和酒店的有关规定。

    1.2 建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度，按期修订和完善。

    1.3 接受财政、税务、内部审计等部门的检查、审计，如实提供所需资料。

    1.4设置和登记总账、各种明细分类账，对酒店的全部经营活动，财产物资如实进行全面的记录、反映和监督。

    1.5 按酒店《财务报销管理制度》设置会计科目、处理各项经济业务、编制记账凭证，并做到内容齐全、完整、准确。

    1.6 对酒店的财产物资进行核算，至少每年协助有关部门进行一次清查盘点，做到账实相符，发现盘盈、盘亏、损毁要及时上报主管领导，经有权人批准后进行账务处理。

    1.7 对酒店的成本、费用进行正确核算，负责编制成本费用计划，每月进行对比分析，每月反映、监督、分析酒店下达的《费用计划执行情况》，按时报送有关部门。

    1.8 对酒店流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算。

    1.9 及时清理债权、债务，凡在三个月以上未清理的债权债务，每季列出明细与经办人核对，写明未收、付的原因，报总经理审批，进行有关处理。

    1.10依据国家税法规定，按期足额交纳各种税金，不得因个人工作失误造成酒店经济损失。

    1.11按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求，及时准确编制财务各类报表。

    1.12对会计资料及有关经济资料，按月进行整理，装订：做到齐全、完整、美观、易查。

    1.13完成上级领导交办的临时性工作任务。

    2、责任与权限：

    2.1 在酒店经济合同、协议及其他经济文件的执行中，发现有违反国家法律、财经纪律及损害公司利益的条款，有权拒绝执行，并书面报告部门负责人及总经理。

    2.2 对报销原始凭证的合法性、真实性、完整性负责。有权对记录不准确、不完整的原始凭证，要求更正、补充，不真实的原始凭证，不予受理，并报告有关领导。

    2.3 对资金使用情况负责。有权对无合同、无资金计划，无酒店或总公司总经理或董事长特批的预付款项，不予办理，待手续齐备后付款。有权核对库存现金、账实情况。

    2.4 对酒店员工因公借款、报销清算负责。严格按"财务报销管理制度" 有关条款执行。

    2.5对有关财务数据，要做好保密工作、严守财务机密。除规定的检查部门外，不得提供。对泄露财务机密的，除进行相应处罚外，调离财务岗位。

    3、检查与考核：

    3.1 接受财务部门领导考核本岗位工作。

    3.2超标准完成或未按标准完成任务，视程度给予奖励或处罚。

    4、本标准由酒店财务部负责解释。

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