公司员工手册：员工离职

    公司员工手册：员工离职提要：在公司住宿人员须搬离公司宿舍并退还房内公物，并向仓储部（暂代管宿舍有关事项）退还钥匙，办理退房手续

    公司员工手册：员工离职

    公司与员工双方终止或解除劳动合同，职员在离职前必须办理离职手续，未办理离职手续擅自离职，公司财务部不得为其办理工资结算。离职手续包括：

    （1）处理工作交接事宜；

    （2）交还所有公司资料、文件、办公用品、《员工手册》及其它公物；

    （3）在公司住宿人员须搬离公司宿舍并退还房内公物，并向仓储部（暂代管宿舍有关事项）退还钥匙，办理退房手续。由公司提出解除劳动合同的职员，临时没有住房需租住公司住房的，必须与公司签定续租契约，租金按市价收取，租住时间不得超过一个月；

    （4）财务部须理清该职工与公司的帐务往来情况，督促其归还公司借款，待所有离职手续完备后，结算办理离职时实际工作天数的薪金。

    （5）员工离职须向办公室缴还领用的钥匙。办公室负责将该职工资料从考勤管理系统、正式职工存档资料名单中删除、办理退保手续，如职员人事档案、户口由公司管理的，应在离职后将户口、档案及人事关系立即转出公司。

    （6）职员违约或主动提出解除劳动合同时，职员应按合同规定，归还劳动合同期限内公司为其进行进修培训等额外开支的有关费用。

    （7）如与公司签定有其它合同（协议），按其它合同（协议）的约定办理。

    （8）重要岗位管理人员离职，公司将安排离职审计。