电梯公司维修员工培训考核制度

    电梯公司维修员工培训考核制度提要：每年举行维修员工的维修保养、安全管理、安全操作等有关电扶梯知识的考核，对不合格者，要求重新培训、考核

    电梯公司维修员工培训考核制度

    1、电扶梯维修保养质量的好坏，有赖于员工的素质，培训是提高维修人员技术水平的重要方法。

    2、维修员工进场培训内容：

    a、本公司有关规定、规章制度的培训；

    b、电扶梯结构、电气原理的培训；

    c、本公司电扶梯安全管理的培训；

    d、本公司电扶梯安全技术的培训；

    3、委托市劳动局全面培训（并取得上岗操作证书）。

    4、维修人员必要时参加市职业中专的中级电梯、高级电工培训。

    5、维修人员进场前，必须持上岗证并考核有关电扶梯知识和安全操作知识，合格后方可进场。

    6、每年举行维修员工的维修保养、安全管理、安全操作等有关电扶梯知识的考核，对不合格者，要求重新培训、考核，对成绩优良者，加以奖励。