酒店费用会计岗位职责

    酒店费用会计岗位职责提要：对使用年限1年以上，单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产；设置固定资产登记簿，按类别设专栏

    酒店费用会计岗位职责

    一、层级关系

    1、直接上级：会计主管

    2、直接下级：无

    二、任职要求

    1、认同金源理念，坚持原则、廉洁奉公；

    2、中专财会专业（或相关专业）毕业以上文化程度；

    3、有助理会计师以上职称，两年以上工作经验；

    4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识；

    5、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。

    6、身体健康，能胜任本职工作。

    三、岗位职责

    1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销；

    2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确；

    3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全；

    4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐；

    5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配；负责每月工资的审核；

    6、和往来及时进行对帐；

    7、对使用年限1年以上，单位价值2000元以上的或价值未到2000但认为有必要做为固定资产进行管理的财产作为固定资产；设置固定资产登记簿，按类别设专栏，正确反映各类固定资产原值的增减变动；定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符；根据自身经营特点，在规定的折旧年限内，确定折旧年限和折旧方法，折旧年限和方法一经确定，不得随意更改；

    8、月末编制部门费用汇总表，与预算进行对比分析，对每月的费用进行预警，对超当月预算的费用，提请各部门关注；

    9、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表；

    10、承办经理或主管交办的其他工作。