医院发展规划处工作职责

    医院发展规划处工作职责提要：负责针对医院医疗管理的现状、存在的问题的调查研究和论证，收集资料、分析总结，形成供决策咨询的可行性报告

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    医院发展规划处工作职责

    一、在主管院领导的领导下，负责对外联络、协调和沟通，收集相关政策信息，建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系，营造良好的公共关系氛围，争取得到最大的支持与协助，积极拓展医疗市场，提高医院知名度。

    二、负责针对医院医疗管理的现状、存在的问题的调查研究和论证，收集资料、分析总结，形成供决策咨询的可行性报告；制订供院领导可操作的制度和办法，并配合其他部门进行制度的执行、评估和调整。

    三、负责研究国家有关医院发展规划的方针、政策和法规，研究国内外知名医院的学科特点、人才培养、管理机制、发展规律、自身优势和最新动态，提出医院发展战略的构想和政策建议。

    四、在主管院领导的领导下，负责医院运营情况的调研、分析和拓展开发。细化医疗成本，了解管理状况，分析医疗市场竞争走势，整合资源，组织制定医院运营计划，制定相关的规章制度，协助医院和各科室制定发展规划和品牌建设计划。

    五、在主管院领导的领导下，围绕医院中心工作，在深入实际、调查研究、广收信息、科学分析的基础上，编写有关医院改革的各种具有指导性、代表性或典型性的领导讲话、对外文件、申请报告、实施方案等。

    六、负责组织医院改革发展论坛，相关会议、培训等日常工作。

    七、完成院领导临时交办的其它工作。

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