北京市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

    第四十一条 保护妇女的房屋所有权。男方婚前个人所有的房屋,婚后由双方共同使用、经营、管理多年的,应当视为夫妻共同财产。双方另有约定的除外。

    第四十二条 依法保护妇女的房屋承租权。属于下列情况之一的,离婚时女方享有与男方同等的承租权:

    (一)婚前由男方租住,婚后共同使用多年的房屋;

    (二)婚后由双方或一方租住的房屋;

    (三)夫妻双方为同一单位职工租住本单位的房屋。

    第四十三条 离婚后,女方确实无房居住的,女方所在单位应当予以合理安置。女方无工作单位或者女方单位无力解决的,男方有条件的应当帮助其解决。

    第四十四条 离婚时处理子女抚养问题,应当在有利于维护子女权益的前提下,照顾女方的合理要求。

    第四十五条 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。男方不得以女方不生育或者生女孩为由,虐待、遗弃妇女。

    第四十六条 妇女接受节育手术的,医疗单位必须遵守有关节育手术的规定,保障妇女的安全和健康。

    第九章 法律责任

    第四十七条 对侵害妇女合法权益的行为,任何单位和个人都可以向有关部门检举、控告。被侵害人有权要求有关主管部门处理,或者依法向人民法院提起诉

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讼。有关部门和人民法院应当及时受理,认真查处。对检举、控告侵害妇女合法权益行为的人任何单位和个人不得压制或打击报复。

    妇女的合法权益受到侵害时,被侵害人可以向妇女组织投诉,妇女组织应当要求有关部门或者单位查处,保护被侵害妇女的合法权益。

    第四十八条 违反《中华人民共和国妇女权益保障法》和本办法规定侵害妇女合法权益,其他法律、法规已有处理规定的,依照该法律、法规的规定处理。

    第四十九条 有下列侵害妇女合法权益情形之一的,由其所在单位或者上级机关责令改正,并可根据具体情况,对直接责任人员给予行政处分:

    (一)对有关侵害妇女权益的申诉、控告、检举,推诿、拖延、压制不予查处的;

    (二)依照法律、法规规定,应当录用而拒绝录用妇女或者对妇女提高录用条件的;

    (三)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,违反男女平等原则,侵害妇女合法权益的;

    (四)以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工的;

    (五)划分责任田、口粮田以及批准宅基地,违反男女平等原则,侵害妇女合法权益的;

    (六)在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面,违反男女平等原则,侵害妇女合法权益的。 对控告、检举侵害妇女合法权益行为的人进行打击报复的,由其所在单位或者上级机关责令改正并可以给予行政处分;国家工作人员进行打击报复构成犯罪的,依照刑法第一百四十六条的规定追究刑事责任。

    第五十条 雇用、容留妇女与他人进行猥亵活动的,比照治安管理处罚条例第十九条的规定处罚;情节严重,构成犯罪的,比照刑法第一百六十条的规定追究刑事责任。

    第五十一条 侵害妇女的合法权益,造成财产损失或者其他损害的,应当依法赔偿或者承担其他民事责任。

    第十章 附 则

    第五十二条 本办法具体应用中的问题,由市人民政府负责解释。

    第五十三条 本办法自公布之日起施行。

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