天津市劳动和社会保障监察条例

    第二十五条 用人单位未按照规定与劳动者订立或者续订劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并按每使用一名劳动者每月五十元的标准处以罚款,但对每使用一个劳动者的罚款额最高不得超过一千元;逾期不改正的,对直接责任人处以三千元以上一万元以下罚款;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。

    第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正,支付劳动者应得的工资报酬和福利待遇,并支付相当于应得工资报酬和福利待遇百分之二十至百分之五十的赔偿金;逾期不改正的,处以五千元以上三万元以下罚款;对直接责任人处以一千元以上五千元以下罚款:

    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资或者福利待遇的;

    (二)拒不依法支付劳动者延长工作时间的工资报酬的;

    (三)劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,低于本市最低工资标准支付工资的。

    第二十七条 用人单位或者劳动者弄虚作假骗取、冒领社会保险待遇的,由劳动保障行政部门责令限期改正,追回骗取或者冒领的金额,并处以五百元以上二千元以下罚款。

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用人单位和劳动者违反社会保险法律、法规规定的,按照有关规定处罚。

    第二十八条 用人单位招用未取得国家规定应当取得职业资格证书人员从事该职业的,由劳动保障行政部门责令限期改正,并按每使用一名劳动者处以一百元罚款。

    第二十九条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以根据情节轻重处以一千元以上二万元以下的罚款;违反治安管理处罚条例的,由公安机关依法予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

    (一)阻挠劳动保障监察人员依法行使劳动保障监察职权的;

    (二)隐瞒事实真相,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据的;

    (三)拒绝提供有关情况、材料的;

    (四)拒绝接受劳动保障行政部门下达的询问通知书或者整改决定书的;

    (五)打击报复举报人员的。

    第三十条 劳动保障监察人员有下列行为之一的,由劳动保障行政部门给予行政处分,并取消监察员资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

    (一)滥用职权、玩忽职守的;

    (二)贪污受贿、徇私舞弊的;

    (三)泄露用人单位商业秘密的;

    (四)泄露举报人情况的。

    第五章 附 则

    第三十一条 本条例所称用人单位,包括国家机关、企业、事业组织、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位。

    本条例所称就业服务机构,包括职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构。

    本条例所称医疗服务机构,包括劳动能力鉴定机构、医疗保险定点的医疗机构和药店。

    第三十二条 本条例自2003年3月1日起施行。

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