深圳市引进人才实施办法(2008)

    第十二条 不符合本办法第七条至第十条规定条件,但具有本市经济社会发展急需技术技能,用人单位急需引进的,由市人事部门参照人才引进目录,并根据引进指标总量、用人单位及个人实际情况审批。

    第三章 办理程序

    第十三条 用人单位办理引进人才须在市、区人事部门办理人事立户登记。

    第十四条 在本市依法注册、登记、批准成立的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织可以申办人事立户登记。

    第十五条 用人单位办理人事立户登记须进行网上申报并提供以下材料:

    (一)人事立户登记(申请)表;

    (二)组织机构代码证复印件(验原件);

    (三)批准设立文件或者注册登记证书或者法人证书复印件(验原件)。从事人事代理、人才(劳务)派遣的中介机构,还须提供许可证明;

    (四)工商营业信息登记单(适用于企业用人单位);

    (五)国税、地税纳税证明复印件(验原件)(适用于企业用人单位);

    (六)单位依法缴纳社会保险费证明。

    人事部门对登记立户的用人单位发放《人事立户登记证》。

    本条第一款(二)、(三)、(四)项的内容发生变更的,用人单位应当在信息发生变更之日起15个工作日内到市人事部门办理立户登记信息变更。

    第十六条 用人单位申报调入人员,须凭《人事立户登记证》提交下列材料:

    (一)《引进人才(录用)呈报表》和《商调(录用)人员审查表》;

    (二)现实表现、政治鉴定;

    (三)计划生育证明材料;

    (四)半年内本市区级以上医院出具的体检表;

    (五)学历、学位证书复印件(验原件)(非全日制学历须提交文凭验证证明复印件(验原件);

    (六)专业技术资格证书或者职业资格证书复印件(验原件)(适用于以专业技术资格或者职业资格作为申请条件的人员);

    (七)居民户口簿和身份证复印件(验原件);

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(八)人事档案;

    (九)证明拟引进人员身份、工作经历、学习经历、获奖和受表彰等情况的其他材料。

    已婚人员除提供前款规定材料外,还须提供婚姻证明材料,以及其配偶的基本情况及学历、学位、现实表现和居民户口簿、身份证等材料;以夫妻分居形式调入的,须提供结婚证书和已迁入一方的调动通知书、留学人员行政报到介绍信或者毕业生介绍信、身份证和户口簿复印件(验原件)。拟引进人员及其配偶已生育或已怀孕的,须提供本市人口计划生育部门出具的计划生育证明。

    符合第七条第一款第(八)项和第(十一)项条件的人员除提供本条第一款规定的材料外,还须提供最近3年连续在深圳市缴纳社会保险的证明;符合第七条第一款第(十二)项至第(十五)项条件的人员除提供本条第一款规定的材料外,还须提供相应的纳税证明。

    第十七条 以个人身份申办调入的,须提交第十六条规定的相关材料;符合第八条第(五)项条件的人员还须提供最近两年连续在深圳市参加社会保险的证明。

    第十八条 用人单位接收应届毕业生须凭《人事立户登记证》提交下列材料:

    (一)《接收院校应届毕业生呈报表》;

    (二)《接收院校应届毕业生基本情况表》;

    (三)毕业生推荐表;

    (四)毕业生成绩单;

    (五)毕业生身份证复印件;

    (六)符合第九条第一款第(二)项条件的毕业生,须提供大学英语四级考试合格证(或者成绩报告单)复印件(验原件);

    (七)已婚的毕业生须提供结婚证复印件(验原件)、计划生育证明,其生育子女属独生子女的须提供独生子女证复印件(验原件)。拟接收毕业生及其配偶已生育或者已怀孕的,须提供本市人口计划生育部门出具的计划生育证明;

    (八)深圳生源毕业生(含市内院校深圳生源毕业生)须提供本人户口簿或者公安部门出具的户籍迁出证明复印件(验原件)。

    第十九条 应届毕业生个人申办接收须提交第十八条规定的材料,以及毕业证和学位证复印件(验原件)。

    第二十条 用人单位或者个人申办引进或者接收留学人员,须提交以下材料:

    (一)《留学人员信息采集表》;

    (二)作为毕业生接收的提交《申请接收留学生登记表》,作为引进的提交《调动人员情况登记表》;

    (三)国家教育部出具的国(境)外学历学位认证证书和《深圳市出国留学人员资格证明》复印件(验原件)。

    第二十一条 用人单位应当按照下列程序申办人才引进:

    (一)用人单位应当在每年1至3月办理年度人事立户登记,并向市人事部门申报人才引进计划和人才统计信息;

    (二)用人单位负责对拟引进人才进行考核,对考核合格并认为符合引进条件的,向其人事行政关系所在单位商洽索取档案或毕业生材料。

    按国家规定无干部人事档案保管权的用人单位须委托政府所属人才服务机构办理商调人事档案等相关手续。

    副厅(局)级以上人员引进本市,须经市委组织部同意后,按有关程序办理引进手续。

    以家属随军形式引进的,须先经市军官转业安置管理部门批准后,再到市人事部门办理引进手续。

    第二十二条 个人申办人才引进应当按照下列程序办理:

    (一)符合条件的人员与市人事部门认可的人才服务机构签订人事代理协议,委托其办理人才引进手续;

    (二)人才服务机构向委托人人事行政关系所在单位商洽转递人事档案。

    第二十三条 用人单位或人才服务

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机构应认真审查拟引进人才的有关材料,并在网上申报拟引进人员信息,由经办人凭有效身份证明到人事部门办理本单位的引进人才业务。

    第二十四条 市人事部门收到申报材料后,经过初审,分别作出以下处理:

    (一)申请事项属于本行政机关职权范围,申请材料齐全、符合规定形式的,接收申请材料,出具受理回执;

    (二)申请事项属于本行政机关职权范围,但申请材料不齐全或者不符合规定形式且无法当场补正的,退回申报材料,出具不予受理回执,并注明需要补正的全部内容;

    (三)申请事项依法不属于本行政机关职权范围的,退回申报材料,告知申请人不予受理,出具不予受理回执,并注明不予受理原因。

    第二十五条 市人事部门接收申请材料之日为受理申请之日。

    市人事部门接收申请材料后发现申请材料不齐全或者不符合规定形式的,在5个工作日内书面告知申请人需要补正的全部内容。

    申请人按照告知要求补交申请材料的,市人事部门接收补交申请材料,出具受理回执,受理之日从接收补交申请材料之日起算。

    第二十六条 市人事部门按照本办法规定的条件审核拟引进人才的申报材料和人事档案。拟引进人员的身份、行政职务或者技术职称,以其人事档案记载为准。凡档案从原工作单位发出后录(聘)用的身份、提拔的行政职务或晋升的技术职称等不作为引进条件。

    第二十七条 在职人员或留学人员调入的,市人事部门应当自受理之日起10个工作日内做出是否同意调入决定;接收应届毕业生的,应当自受理之日起7个工作日内作出是否同意接收的决定。

    对于情况特殊的,审批时限可适当延长,但最长不得超过30个工作日。

    第二十八条 市人事部门对人才引进申请作出同意决定的,应出具书面决定。

    市人事部门作出不同意决定的,应出具书面决定并说明理由。

    第二十九条 市人事部门审批同意后,用人单位或者有人事代理权的人才服务机构到市人事部门领取调动通知书、留学人员行政报到介绍信、留学人员入户介绍信或接收院校毕业生函,并转交引进人员;

    引进人员凭调动通知书、留学人员行政报到介绍信、留学人员入户介绍信或接收院校毕业生函在有效期内到市人事部门办理报到手续,由市人事部门签署入户意见,领取户籍迁入指标卡后,到公安部门办理户籍迁入手续。

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