公司员工手册：工作制度

    公司员工手册：工作制度提要：试用期本公司员工入职后都要经历为期三个月的试用期，入职时间以人力资源部核准的时间为最后依据

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    用工制度

    本公司员工一律实行聘用合同制。聘用合同是以《中华人民共和国劳动法》为依据的劳动合同，由公司与员工双方共同签署后方可生效。

    试用期

    本公司员工入职后都要经历为期三个月的试用期，入职时间以人力资源部核准的时间为最后依据。试用期满前一周内，员工向上级主管经理提交工作总结一份。员工的上级主管经理及人力资源部对其试用期工作表现进行评估。评估合格者转为正式员工；不合格者，可考虑辞退或适当延长试用期（但总试用期不能超过六个月）。员工试用期满后应于人力资源部领取转正申请表后送交人力资源部提出转正申请。如员工在试用期间表现突出，经部门经理申请人力资源部审核后由主管副总经理批准可缩短试用时间。

    试用期计入员工在公司的劳动服务期内。

    工作时间

    本公司实行每周五天工作日，每天工作时间为

    星期一至星期五：九点至十七点三十分

    午餐时间：十二点至十三点

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