公司员工军事化管理标准

    公司员工军事化管理标准提要：每年四月份为本公司军事化训练月，全体员工必须参加。通过48课时的军训，进一步熟练和规范基本动作要领以加强纪律性的目的。

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    公司员工军事化管理标准

    第一章 总则

    第一条 为了认真落实十项强化管理精神，实现公司的军事化管理，提高公司全体员工的执行力、战斗力和整体素质，做到服从命令，纪律严明，业务精良，作风过硬。按照军事化管理的要求，结合企业实际情况，特制定本办法。

    第二条 本标准是公司实施军事化管理的基本依据，适用于各单位、各分厂、各部室。

    第三条 本标准是加强公司管理，提高员工素质，做好各项工作的基础。其基本任务是：使每一位员工认真履行工作职责，忠实执行公司制度，切实维护公司形象，建立规范的工作、学习、生活习惯，形成安全生产、文明活动、爱岗敬业的优良作风，确保圆满完成各项工作和生产任务。

    第四条 实行军事化管理，必须做到坚持不懈，严格执行。把军事化管理的各项具体要求真正落实到行动上，进一步增强各项工作的组织性、准确性、纪律性和规范性。军事化管理具体落实到工作中必须做到：服从领导，听从指挥；不畏艰难，持之以恒；上下一致，互相尊重；发扬民主，依靠员工；严格要求，奖罚分明；同心同德，相互沟通；坚持原则，公道正派；领导带头，率先垂范。

    第五条 各分厂、部室负责人是实施本标准的第一责任人，必须按照分级负责，各司其职的原则，建立健全军事化管理领导小组，切实加强对本单位、部门军事化管理的监督、检查、考核、奖惩，实现真正意义上的军事化管理。

    第二章 军事化训练和管理

    第六条 每年四月份为本公司军事化训练月，全体员工必须参加。通过48课时的军训，进一步熟练和规范基本动作要领以加强纪律性的目的。

    第七条 每年六月份为本公司军事化管理活动月，全体员工必须参加。以本标准为依据，通过一个月的军事化管理集中活动，切实解决军事化管理中存在的一些问题，进一步提升执行力和战斗力，提高综合管理水平和工作能力。

    第八条 被录用的新员工先军训，后上岗。

    第三章 思想品德

    第九条 忠诚公司，忠于职守，具有使命感、荣誉感、危机感、责任感的优秀品质。

    第十条 树立良好社会主义道德观，用《公民道德实施纲要》规范自己的言谈举止。

    第十一条 树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、责任心，立足本职，爱岗敬业，诚实守信，热爱金晖、奉献社会。

    第十二条 树立遵纪守法观念，自觉遵守社会公德和公民思想道德规范，敢于制止和打击不良行为。

    第四章 工作作风

    第十三条 作风养成

    1、服从命令，听从指挥，做到不打折扣，不发牢骚，不讨价还价。

    2、迅速果断，雷厉风行，做到不拖拉，不推诿，不扯皮。

    3、克服困难，知难而进，做到困难面前体现自我，问题面前显示智慧。

    4、周密细致，严谨求实，工作要讲究效率，做到标准化、规范化、程序化。

    5、敢于负责，勇于创新，要不断开拓新领域，创立新思路，做到追求卓越，超越自我。

    6、迅速纠正不足和错误以及和上级指令相违背的行为，不闹情绪，不说怪话。

    7、任何情况要严以律已、宽以代人。

    8、上下级之间、同事之间、部门之间、要沟通无限，诚实坦诚、相互支持、相互理解。

    9、下级要主动及时地向上级请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、虚报、瞒报。请示报告要逐级进行，如遇紧急情况时也可以越级请示报告，事后应及时向直接上级汇报。

    10、对上级安排的工作实行复命制，在规定的时间内要如实报告，不得拖延，发生重大事项应立即报告，任务重要时，应及时报告工作进展和完成情况。

    第十四条 日常办公

    1、按时上下班，因病因事不能正常上下班时必须按请销假制度请假和销假。

    2、办公时间保持肃静，不得闲聊、嬉戏或从事与工作无关的事情。

    3、办公设施和用具放置合理有序，不野蛮对待，更不得挪为私用。

    4、文件资料放置有序，处理完的文件资料及时存档或销毁。

    5、节约用电、用水、用纸，人走关电、关水。

    6、严守公司商业机密，不在不适当的场所阅办、谈论公司机密。

    7、借用他人和公司的东西，须征得同意，使用后及时送还或归放原处，不得耽误他人办公。

    8、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料和电脑等。

    9、正确的接打电话：听到铃声，应该在三声内接听。通话时先问候，并自报公司、部门，如“你好，或××部”。对方讲述时要留心，并记下要点。未听清楚时，及时告诉对方，结束时礼貌道别，待对方切断电话后再轻放话筒；通话要简明扼要，不得在电话中聊天；对不指名的电话，判断自己不能处理时，可坦白告诉对方，并马上将电话交给能够处理的人。在转交前，应把对方所谈内容简明扼要告诉接收人；办公时间内，不打私人电话。

    10、讲究卫生。不得随地吐啖、丢纸屑、果皮、烟头及杂物，不得乱涂乱画，保持办公环境的清爽。

    第五章 着装和礼仪

    第十五条 着装

    1、全体员工在工作期间或参加集体组织的各项活动，必须按要求统一着装。

    2、工作服保持整洁配套穿着，不得混穿，不得在工作外穿便装，不得披衣敝怀、挽袖、卷腿。

    第十六条&nb

www.fangchanshe.com sp; 仪表举止

    1、形态端庄，举止大方，态度和蔼，谦逊热情。

    2、办公时间不得穿拖鞋，女员工不得浓妆艳抹，男员工不得留长发、胡须，不得有与自己身份不相符的不文明行为。

    3、就餐时应遵守餐厅秩序，自觉排队购买饭菜，不准大声喧哗，不准将吃剩的饭菜随处乱倒。

    4、在办公区、生产区行走，要靠道路右侧行走，要两人成排，三人成列、集体成列，保持齐步走的姿势，需要变换行进方向时，应走人行道，严禁横穿马路，严禁嬉笑打闹，做到不袖手、不背手、不勾肩搭背。

    5、上下班乘坐班车，自觉接受司机的监督。不准抢占座位，不准在班车上吸烟、喧哗、打闹，更不准不准乱扔杂物、乱涂乱画及损坏车内设施。

    6、在任何场合，不说有损于公司利益的话，不做任何有损公司形象的事。

    第十七条 礼节

    1、每次见到同事，应互致问好，点头微笑。

    2、进入他人办公场所前应当敲门，经允许后方可进入。

    3、在工作场所，领导莅临检查工作时，由现场最高职务者主动上前问候并汇报情况，接受领导检查询问，其他人员可继续工作。

    4、公司举行集体活动时，在领导进场和退场时，由消防保卫部值班领导喊口令，如“全体都有”、“起立”、“坐下”等口令。

    5、参加集体活动时，由本部门领导整队和带队，在指定的位置就座或站立，入座时要坐姿端正，挺胸抬头，目视前方，不准躺卧和脚蹬桌椅，跷“二郎腿”。散会时，按照口令依次退场，并保持良好仪表仪容。

    第六章 内务

    第十八条 卫生标准：

    1、本标准所指“内务卫生”是指寝室内的卫生清洁、被褥整理以及物品摆放等相关工作。

    2、内务卫生总体要求：室内卫生良好，空气清新，墙壁、天花板、地面、门窗、衣架、桌椅、衣柜、电扇、电视等表面干净，无积尘、无污渍、无蜘蛛网，窗户玻璃清洁明亮，室内物品按规定统一摆放整齐。

    3、床铺：

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