集团公司人力资源部部门职责范本

    集团公司人力资源部部门职责范本提要：人力资源部是负责公司人力资源开发及管理的职能部门。人力资源部向公司领导负责，具体职责如下：

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    集团公司人力资源部部门职责范本

    人力资源部是负责公司人力资源开发及管理的职能部门。人力资源部向公司领导负责，具体职责如下：

    1. 制定公司人力资源发展规划、年度招聘计划和人事管理制度；

    2. 审核分支机构的招聘计划，审批分支机构员工的录用；

    3. 负责公司各部门的定岗定编及员工招聘、甄选和录用工作；

    4. 负责公司外部人才储备体系及内部人才梯队建设，对人才任用提出建议；

    5. 负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作；

    6. 负责公司薪酬、绩效考核及激励和福利制度的制定和完善，以及福利发放工作；

    7. 负责公司工资总额的核定和申报工作，以及协助各控股企业做好工资总额的核定和申报工作；

    8. 组织实施公司绩效考核评估及年度考评工作；

    9. 协助控股企业制定绩效考评方案；

    10. 制定员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施；

    11. 负责公司员工医疗保障、劳动安全和劳动卫生管理；

    12. 负责专业技术人员的职称评定申报管理和专业职务的聘任工作；

    13. 负责劳动争议与劳动纠纷处理工作；

    14. 承办公司领导交办的其他工作。

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