人事科职责

    人事科职责提要：负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。

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    人事科职责

    一、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。

    二、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。

    三、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。

    四、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。

    五、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。

    六、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。

    七、协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。

    八、按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。

    九、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。

    十、负责临时工的计划管理和清理、清退工作。

    十一、负责待业青年的管理和安置工作。

    十二、负责全院干部、职工人事档案管理工作。

    十三、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。

    十四、定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。

    十五、完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。

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