公司人事科职责范本

    公司人事科职责范本提要：严格遵守公司各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；负责草拟人事管理制度，工作计划和目标

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    公司人事科职责范本

    直接上级；人事部；

    部门性质；人事管理；

    管理权限；受人事部委托，行使对公司人事管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；

    管理职能；合理地组织对公司员工管理，积极开展工作，培养和合理利用人力资源；

    主要职责：

    1。严格服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人事部负责；

    2．严格遵守公司各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；

    3．负责草拟人事管理制度，工作计划和目标；

    4．抓好人事管理工作；

    5．负责公司人员调动指标的审办工作；

    6．负责员工的考核、评议，并向领导推荐优秀人才；

    7．人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、抚恤、离职、退休等事项的审核与办理；

    8．拟订人事培训计划、内容、方法，并组织实施；

    9．负责人事档案管理工作；

    10．员工的征信、保证书的保管及定期复查；

    11．劳保事务的联络及有关疑难的解释；

    12．负责人事统计管理工作；

    13．做好公司团、工会、计划生育等工作；

    14．协助做好有关人事方面的管理工作；

    15．完成临时交办的其他工作

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