劳动合同

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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　　三、劳动报酬

（一）甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于　　　　　元/月；乙方试用期工资为　　　元/月。

（二）甲方每月　　　日向乙方支付货币工资。

四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行　　　　工时制度。

（二）甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

六、劳动纪律

甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

七、劳动合同的变更、解除、终止

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