劳动合同

（一）符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

（二）变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

（三）乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

（四）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：

1.      本合同所约定的工作任务已经完成；

2.      　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

3.      　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。

九、违反本合同的责任

（一）        甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

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