福建省企业职工工伤保险试行规定(1998修订)

    福建省人民政府

    颁布日期:1994.12.12

    实施日期:1995.1.1

    根据1998年5月30日福建省人民政府发布的《福建省人民政府关于省政府规章和省政府规章性文件修订的决定》进行修改

    第一章 总 则

    第一条 为保障企业职工在工伤事故和职业病伤害后获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等权利,促进安全生产,促进企业转换经营机制,制定本规定。

    第二条 本规定适用于福建省境内所有国有企业(含中央属企业)、股份合作制企业、城镇集体企业、联营企业的全部职工及外商投资企业的中方职工。

    第三条 工伤保险是强制性的社会保险。企业必须按照本规定参加当地工伤保险,如实申报本企业职工人数、工资总额,及时足额缴纳工伤保险费。

    第四条 工伤保险由劳动行政主管部门管理。社会保险机构(以下简称社保机构)经办。

    第二章 工伤保险范围

    第五条 职工因下列情况之一负伤、致残或死亡的属于工伤保险范围:

    (一)从事企业日常生产、工作或企业领导临时指派与生产有关工作的;

    (二)在紧急情况下,虽未经企业领导指定,而从事有益于本企业工作的,或从事抢险救灾救人等维护国家、社会和人民群众利益的;

    (三)在生产工作环境中接触职业性有毒有害因素造成职业病的;

    (四)在本企业生产工作区域内遭受不可抗拒的意外伤害的;

    (五)因公外出期间执行公务时,发生伤害事故或患重病没有医疗抢救条件导致残疾、死亡以及失踪的;

    (六)复员转业军人因公、因战致残后旧伤复发的;

    (七)劳动部门认定的其他工伤。

    第六条 在生产工作中,由于本人故意行为(如自杀、自残、斗殴、酗酒等)以及因本人犯罪行为造成伤残或死亡的,不属于工伤保险范围。

    第三章 工伤保险基金征集

    第七条 工伤保险基金按以支定收、留有储备的原则,由当地社保机构统一筹集,专项储存、专款专用。

    第八条 工伤保险基金,根据行业风险类别和工伤频率实行差别费率,以企业职工工资总额为基数征收,标准为:

    矿山、建筑、冶炼、化工、交运、海运、森工行业的企业1.5%;

    其他行业的生产性企业1%

    其他行业的经营性企业0.5%

    第九条 各企业参加工伤保险应预缴一个月的工伤保险费作为应急储备金。

    第十条 工伤保险基金全部由企业缴纳,列入管理费用支出。

    第十一条 工伤保险基金由企业开户银行代扣,转入当地社保机构在银行开设的工伤保险基金专户。

    工伤保险基金由银行按照城乡居民同期存款利率计息,利息并入基金。

    第四章 工伤保险基金管理

    第十二条 工伤保险基金实行地(市)级统筹,省级部分调剂,财政专户储存的管理体制。

    地(市)按征集工伤保险基金总额的5%上缴省作为调剂储备金。各级社保机构工伤保险基金年终结余存入同级财政部门专户,专款专用(来自:www.fangchanshe.com)。如果当年征集的工伤保险基金收不敷支时,由当地社保机构提出

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报告,从财政专户中拨付,再不足时,向省社保公司申请调剂或由当地财政部门垫付。

    第十三条 省、地(市)、县社保机构的管理服务经费,由各社保机构根据实际需要,报同级财政核准后,从基金中提取。提取比例由同级财政部门核定。

    第十四条 工伤保险基金和管理费实行财务预、决算管理,具体管理办法由省劳动局会同财政厅制定。并接受财政、审计的监督。

    工伤保险基金和管理服务费不计征各种税费。

    第五章 工伤保险待遇

    第十五条 职工经县以上劳动鉴定委员会认定为工伤或经职业病防治机构确诊为职业病的,企业应向社保机构申报。职工个人或亲属应在二个月内向有关部门管理申请工伤保险待遇手续。

    第十六条 职工因工负伤或患职业病的,挂号费、医疗费,由社保机构支付。住院伙食费、就医路费、及途中食宿费用等由企业按有关规定执行。

    第十七条 职工工伤医疗期间的工资和福利待遇不变,治愈或处于相对稳定状态时,由医疗机构出具诊断证明,企业按《福建省职工外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准》提出医疗终结意见,报县级以上劳动鉴定委员会审定,医疗期最长为18个月。职工工伤医疗终结或评残后,仍需治疗或旧伤复发的,经县以上劳动鉴定委员会认定后,其医疗费用由社保机构支付。

    第十八条 伤残职工需要安装康复辅助器具的,由医院提出意见,报县以上劳动鉴定委员会审批,其所费用按国产普及型标准由社保机构支付。

    第十九条 职工工伤致残医疗终结后,由企业劳动鉴定委员会按劳动部、卫生部《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》提出鉴定伤残等级意见,报县以上劳动鉴定委员会评定伤残等级后,由同级劳动部门发给因工伤残等级证件。

    县以上劳动鉴定委员会应对伤残等级定期复查,根据复查鉴定结论安排试工、复工、调整岗位或调整工伤待遇。

    第二十条 职工工伤全残需要护理的,由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数,根据护理依赖程度等级按月支付护理费,标准为:

    一级--50%

    二级--40%

    三级--30%

    第二十一条 职工因工致残被鉴定为一级至四级的,应退出工作岗位,其待遇由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数,按照以下规定办理:

    (一)发给一次性伤残补助金,标准为:

    一级--18个月

    二级--16个月

    三级--14个月

    四级--12个月

    (二)按月发给定期伤残抚恤金,标准为:

    一级--90%

    二级--85%

    三级--80%

    四级--75%

    (三)发给易地安置所需的费用,标准为:12个月

    第二十二条 职工因工致残被鉴定为五级至十级的,其待遇按照以下规定办理:

    (一)由社保机构以当地上年统筹企业职工月平均缴费工资为基数,发给一次性伤残补助金,标准为:

    五级--11个月

    六级--10个月

    七级--9个月

    八级--8个月

    九级--7个月

    十级--6个月

    (二)合

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同期限内由企业安排适当工作。合同期满后,原则上应续订合同,对被鉴定为五级和六级的职工,安排工作确有困难,企业可按月发给本人工资的70%,离岗休养至达到法定退休年龄办理退休手续时止。

    (三)职工本

    人愿意自谋职业的,企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费,具体标准由各地(市)人民政府确定。

    第二十三条 职工因工死亡,其待遇由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数,按以下规定支付:

    (一)丧葬补助费,标准为:6个月

    (二)供养亲属定期抚恤金按照国家规定的供养条件,凭本人当年生存证明,领取抚恤金。标准为:

    供养一人的,每月领取当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资总额的50%;

    供养二人的,每月领取当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资总额的80%。

    供养三人及三人以上的,每月领取当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资总额的100%。

    (三)一次性补助金,标准为:48个月

    领取一次性补助金的对象及顺序为:配偶、子女、父母。如死者生前有遗嘱的按遗嘱办理。

    第二十四条 农民合同制工人、临时工、轮换工、季节工因工致残、死亡或患职业病,本人或供养亲属自愿选择一次性领取工伤保险待遇的,可一次性发给。

    第二十五条 职工因工致残鉴定为一级至四级的,因病死亡时按第二十三条规定办理。

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