哈尔滨市企业招用职工管理办法

    第一条

    为进一步加强劳动用工管理,规范企业用工行为,依法保护劳动者和用工单位的合法权益,促进下岗职工再就业,根据国家和省的有关规定,结合我市实际,制定本办法。

    第二条

    本办法适用于本市行政区域内各种经济成分的企业。

    第三条 企业招用职工,应当遵循面向社会,公开招收,全面考核,择优录用和先培训、后就业原则。

    第四条 企业每半年向劳动就业管理部门编报空岗报告。空岗报告包括空岗数量、空岗人数、空岗时间、招工意向等项内容。在县(市)辖区内的企业报送县(市)劳动就业管理部门;区属集体企业、股份合作制企业、私营企业报送区劳动就业管理部门;其它企业报送市劳动就业管理部门。

    企业招用职工办利用工手续,也按上述管辖范围办理。

    第五条 企业招用职工应当制定招工简章。内容包括:企业性质、招用人数、招用工种(专业)、用工形式和期限、录用条件、男女比例、工资福利待遇和考核办法、报名时间、地点等。

    企业招用简章应提前15天报送同级劳动就业管理部门审批。

    第六条 企业刊播招工广告,市区内的企业,要经市劳动就业管理部门审查批准;县(市)内的企业,由当地县(市)劳动部门审查批准。未经审查批准的招工简章(广告),任何企业和广告经营单位不得向社会发布。

    第七条 企业批量招用人员,必须进入劳动部门批准的职业介绍机构,按照核准的招工简章及有关规定进行公开招用。

    第八章 企业招用合同期限1年以上的职工,应优先招用下岗职工,特别是下岗女职工。

    由下岗职工的企业,原则上不允许从社会上招工。确需招用的,要经劳动部

www.fangchanshe.com

门批准,首先从下岗职工中招收,不足部分方可从社会招收。

    企业招用人员10人以上,下岗职工所占比例不得低于30%。低于规定标准的,每少招用1人,应项市劳动就业管理部门缴纳不低于1000元的下岗职工安置费,(来自:www.fangchanshe.com)所收费用纳入再就业资金。

    第九条 企业使用农民轮换工,按市劳动局《关于招用农民轮换工的暂行规定》(哈劳力字[1988]18号)规定办理。

    第十条 企业应生产经营占用农村耕地,需招用农村劳动力的,按《黑龙江省国家建设征用耕地多余劳动力安置办法》(黑土[1992]50号)规定办理。

    第十一条 企业聘雇境外人员,须报市劳动部门审核,经省劳动部门批准,发给《外国人就业证》或《台、港、澳人员就业证》后方可聘雇。

    第十二条 企业招工临时工(合同期1年以下),按《哈尔滨市全民所有制企业临时工管理办法》(1991年市政府第2号令)规定办理。

    第十三条 企业原则上不允许招用外埠、农村劳动力及离退休人员。确需招用的,必须严格执行以下规定:

    (一)企业招用外埠、农村劳动力,按照市劳动局《关于本市各单位招用外地来哈人员务工实行行业、工种限制的通知》(哈劳业字[1995]30号)和《关于加强外地来哈人员务工管理有关问题的通知》(哈劳业字[1995]32号)规定办理。

    使用外埠、农村劳动力的企业须向所在地劳动就业管理部门送交申请报告。跨市、县(市)行政区域招用的,应当经市、县(市)劳动就业管理部门核准。

    (二)用人单位确需聘用有特殊技能的离退休人员时,须经同级劳动就业管理部门批准后方可招用。

    以上被批准招用的人员在办理招工手续时,用人单位和被招用人员均须向同级劳动就业管理部门缴纳劳动力调节费。企业每招用1人每月交纳30元,被招用的外埠、农村劳动力本人每月交纳20元(由企业代为扣缴);被聘用的离退休人员本人每月交纳30元(由企业代为扣缴)。

    第十四条 非国家统一分配的大中专院校、技工学校毕业生和经过各类就业前专业培训的人员,凭有效证件到职业介绍机构登记,可优先推荐就业,企业应当优先录用。

    第十五条 企业应按国家有关法律、法规的规定招用妇女和残疾人就业。

    第十六条 企业不论采用何种用工形式招用职工,都必须按规定办理用工手续,依法签订书面劳动合同,确立劳动关系。

    第十七条 企业招用职工不得以集资、押金等方式作为录用条件向被录用者收取货币或实物。

    第十八条 国家机关、事业单位、社会团体、驻哈部队办企业及个体经济组织,招用工人也按本办法执行。

    第十九条 本办法

www.fangchanshe.com

自公布之日起实行。