<黑龙江省建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度的实

    第二十三条 企业下岗职工在再就业职工中心托管期间,或从事个体经营以及到私营企业就业已与原企业解除劳动关系的,按规定缴纳基本养老保险费,其参加基本养老保险统筹前的连续工龄视同缴费年限,前后缴费年限连续计算,达到离退休年龄和规定的缴费年限的,应当享受基本养老保险待遇。

    第二十四条 企业职工在失业期间不缴纳基本养老保险费的,不计算缴纳基本养老保险费年限,个人帐户予以保留并照常计息,重新就业并缴纳基本养老保险费的,前后缴费年限连续计算。达到离退休年龄和规定的缴费年限的,应当享受基本养老保险待遇。

    第二十五条 离退休人员被判刑后,服刑期间不享受基本养老保险待遇,刑满释放后按服刑前的标准享受基本养老保险待遇。离退休人员判有期徒刑缓期期间,可以继续享受基本养老保险待遇,但基本养老金不作调整。缓刑考验期满后,再享受调整待遇,缓刑考验期间的基本养老金差额不予补发。

    职工在判有期徒刑或劳动教养期间,不缴纳基本养老保险费,不计息缴纳基本养老保险费年限,个人帐户予以保留并照常计息。服刑或劳教之前的实际缴费年限予以承认。服刑或劳教期间,到达离退休年龄的,应当缓办离退休手续,待期满后办理离退休手续,达到规定的缴费年限的,享受基本养老保险待遇。但服刑或教养期间的基本养老保险待遇不予补发。

    第二十六条 职工具备离退休条件时,由其所在单位和主管部门如实填写有关表格和材料经社会保险经办机构审核后报同级劳动行政部门审批,再由所在地社会保险经办机构核发基本养老金。

    第二十七条 凡符合第二十二条规定的离退休人员,按下列办法按月计发基本养老金:

    (一)统帐结合后参加工作,退休时按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成,计算方法:

    月基本养老金=职工退休时当地上一年度职工月平均工资×20%+个人帐户储存额÷120

    (二)统帐结合前参加工作《实施意见》实施后达到离退休年龄的职工,离退休时按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金三部分组成。计算方法:

    月基本养老金=职工离退休时当地上一年度职工月平均工资×20%+个人帐户储存额÷120+职工本人的指数化平均缴费工资×统帐结合前职工本人缴纳基本养老保险费年限(含视同缴费年限)×系数(1.0%-1.4%)

    计算公式中系数由市、地根据实际测算在1.0%-1.4%之间自行确定。

    按上述办法计发的离退休待遇低于国家原规定

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计划标准的,要以一定数额的调节金予以补足;高于原计发标准过多的,采取封顶办法进行限制。调节金的具体数额和封顶幅度由各市地根据实际情况自行确定。

    第二十八条 统帐结合前已经离退休人员,仍按原规定计发养老金。

    第二十九条 统帐结合前参加工作的企业职工,虽不具备离退休条件,但经劳动鉴定委员会确认,因病或非因工完全丧失劳动能力的,按第二十七条(一)款按月计发基本养老金;统帐结合前参加工作,《实施意见》实施后,男年满50周岁,女年满45周岁,经劳动鉴定委员会确认,因病或非因工完全丧失劳动能力,缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,按第二十七条(二)款按月计发基本养老金。

    第三十条 统帐结合前参加工作的企业职工,《实施意见》实施后达到退休年龄,缴费年限(含视同缴费年限)满10年不满15年的,按照第二十七条(一)款按月计发基本养老金;

    第三十一条 统帐结合前参加工作的企业职工,《实施意见》实施后达到退休年龄,缴费年限(含视同缴费年限)不满10年的,按个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止基本养老保险关系。

    第三十二条 统帐结合后参加工作的企业职工、个体劳动者,达到退休或享受基本养老金年龄,缴费年限累计不满15年的,退休或达到享受基本养老金年龄后,不享受基础养老金待遇;企业职工及个体工商户雇员按个体帐户储存额一次性支付给本人,同时终止基本养老保险关系;个体工商户本人及其他非工薪收入者缴纳的全部基本养老保险费(含利息)一次性支付给本人,同时终止基本养老保险关系。

    第三十三条 统帐结合后参加工作的企业职工,男年满50周岁,女年满45周岁,经劳动鉴定委员会确认,因病或非因工完全丧失劳动能力,缴费年限满15年的,按第二十七条(一)款按月计发基本养老金;未达到退休年龄,缴费年限也不满15年的,经劳动鉴定委员会确认,因病或非因工完全丧失劳动能力的,按第三十二条支付待遇。

    第三十四条 统帐结合后获得劳动模范等称号的企业职工,由奖励单位给予一次性奖励或由本单位为其办理补充养老保险,离退休时不再提高基本养老金计发标准。

    第三十五条 基本养老金的调整每年7月1日按照当地上一年度职工平均工资增长率的20%-80%进行调整。调整比例、数额由市、地自行确定。职工平均工资不增加时不作调整。

    基本养老金调整对象是已经离退休、退职的人员,当年离退休的人员从下一年起开始享受基本养老金的调整待遇。

    企业职工离退休和个体劳动者达到享受基本养老金年龄后,年度增加的基本养老金,按其离退休或达到享受基本养老金年龄时,个人帐户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例,分别从个人帐户储存额和社会统筹基金中列支。

    第三十六条 建立和完善企业补充和个人储蓄性养老保险制度。企业按规定缴纳基本养老保险费后,可根据实际情况,在国家政策指导下,为本企业职工建立补充养老保险,鼓励企业职工参加储蓄性养老保险。

    企业缴纳的补充养老保险和职工个人缴纳的储蓄性养老保险费存入社会

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保险经办机构在银行开设的补充养老保险金专户;补充养老保险和个人储蓄性养老保险金可实行个人帐户积累模式,职工离退休后,企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险金(含利息)可一次性或按月支付给本人。

    第三七条 社会保险经办机构应当加快社会保险管理服务社会化的步伐,基本养老金的发放要逐步由企业发放变为社会保险经办机构直接发放或委托银行储蓄所发放。

    第三十八条 劳动行政部门对无故不缴、拖欠、少缴基本养老保险费的,责令其限期缴纳;对逾期不缴纳的,按照有关规定给予处罚;对虚报冒领基本养老保险金的,除追回全部金额外,并按有关规定处罚。

    企业无故不缴纳基本养老保险费,劳动行政部门可以申请人民法院强制执行。

    对违反规定擅自截留、挤占、挪用养老保险基金的,按照有关法律、法规给予处罚,并对主管人员和直接责任者给予行政处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    第三十九条 社会保险经办机构及有关工作人员违反规定擅自挪用养老保险基金;缓收、少收、多收企业和职工基本养老保险费;随意减发或增发离退休人员养老金;侵占、贪污养老保险基金的,由其所在单位或上级主管部门责令其改正,并对单位领导和直接责任者追究行政责任,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

    第四十条 本细则由省劳动厅负责解释。

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