保安人员的考核和奖惩制度

对保安人员进行严格的科学考核，对激励保安员的工作热情，提高工作效率，促进优质服务具有重要作用。考核要做到经常化、制度化，一般可以从三个方面进行：
1、 思想、纪律考核
主要依据日常考勤制度、保安人员守则、纪律、工作责任感、职业道德以及学习态度等表现。
2、 业绩考核
主要依据完成本岗位任务情况（数量和质量）和客户的评价以及工作技能 和创新精神。
3、主要根据运用保安专业知识分析、解决实际问题和处理保安服务中的各种问题的能力等等 。