酒店物业保安部经理岗位职责和素质要求

    酒店物业保安部经理岗位职责和素质要求提要：带领保安部全体成员开展安全保卫工作，维护酒店客人财产及员工财产的人身安全，确保安全无事故

    源自于建筑资料

    酒店物业保安部经理岗位职责和素质要求

    上级：总经理

    下级：保安部副经理、主管、消防任

    岗位职责

    1、保安部经理是总经理在保安工作上的参谋和助手。

    2、带领保安部全体成员开展安全保卫工作，维护酒店客人财产及员工财产的人身安全，确保安全无事故。

    3、制定、布置保安部的工作计划，督导副经理和主管的工作。

    4、主持本部的工作办公例会，传达、贯彻总经理指示。

    5、对重大案件、事故亲自调查处理。

    6、受理有关本部的较大宗客人投诉。

    7、配合人事部处理员工纠纷及员工违规问题，保障各部门工作的正常运作。

    8、认真贯彻执行会议中心颁发的各项规章制度。

    9、负责保安部的人事申请权及对新入队的保安员的岗前培训、后期督导工作，对于不合格的队员有权发出最后通告并经人事部批准而辞退或开除。

    10、负责总经理和上级部门交办的其它事项。

    素质要求

    基本素质：具有较强的事业心和责任感，有一定的组织协调能力，有

    较高的个人修养和良好的人际关系，为人正直，以身作者，不畏强暴，秉公依法办事，模犯 守酒店的各项规章制度。

    自然条件：男性，28岁以上，身高177~183厘米，相貌端正，身体健康，精力充沛。

    文化程度：大专以上学历。

    工作经验：具备4年以上酒店保卫管理或公安工作经验。

    特殊要求：1）、在刑侦、消防方面受过一定专业训练。

    2）、与公安、消防机关以及各部门之间有很强的沟通和协调能力

    3）、掌握公安、消防、涉外人员管理、密工作等方面的法律、法规，并掌握中层管理基础知识。

    4）、具有一定的法律、法规知识。

    5）、受过一定擒拿训练，对处理紧急突发事件有快速反应能力。

    源自于建筑资料