消防管理程序

    一、强消防宣传教育,便于公司员工充分认识到消防的重要性,增强消防意识;

    二、宣传教育的内容包括:消防规章制度,消防的工作程序,消防的重要事故,消防的先进事迹和案例;

    三、宣传教育的手段可采取印发消防资料,图片,组织人员学习,请专家做讲座,实地模拟消防演习等方式;

    四、义务消防员的培训工作由安全部具体负责,各部门协助进行;

    五、安全部主管负责进行拟定消防培训的计划,由安全部专案领班协助,定期,分批对公司员工进行消防培训,安全部(来自:www.fangchanshe.com)全体员工均为义务消防员,环境清洁绿化部员工为后备消防员,其他部门按人数比例培训考核后的定为公司的义务消防员;

    培训内容:

    (一)了解公司的消防要害部位,如配电房,仓库,财务室,档案室等;

    (二)了解公司消防设施设备情况,掌握灭火器的安全使用方法;

    (三)掌握灭火扑灭工作的知识和技能,以及自救知识技能;

    (四)组织观看消防演习,进行现场模拟培训;

    六、培训后,进行书面知识和实际操作技能考核,

    七、防火检查是为了发现和消除火警隐患,本公司须切实落实消防措施,预防火灾事故;

    八、消防检查类别:

    (一)平时注意防火;

    (二) 安全巡视检查;

    (三)各部门分级检查,班组检查,部门主管重点检查,全面大检查;

    (四)当地消防机关的监督检查;

    九、检查内容:

    员工对消防安全的意和重视程度;各部门安全制度的设置,消防的操作规范,防火的设备完整度;员工对安全防火规范的程序进行操作;物品堆放是否符合要求;

    十、一旦发生火灾等事故,如果规模不大,能够自己扑灭的,则就近用灭火器材进行扑救,若火势较大,应组织人员疏散,并且及时报

    十二、每年度必须举行一次以上消防安全演习