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销售人员解决难缠客户的投诉

时间:02-01 17:45:04 浏览:6975来源:http://www.fangchanshe.com  销售技巧

搞定难缠客户的投诉


遭遇客户投诉是企业和销售人员难以避免的事,然而,投诉的客户各种各样,有的很容易就能打发,而有的客户比较难缠,需要费一番功夫才能安抚。面对难缠的客户,有些投诉处理者会不知所措,甚至非常反感,他们会说:“你怎么这样?我头一回碰见你这样的客户!”“人家别人什么事都没有,怎么就你这么多事啊?”“我不是已经跟你说了吗,对不对,我不是已经给你解决了吗?你干嘛还这么不满意,对我发脾气、怒吼?”
 

一般地说,一个讲道理的客户在不满的时候可能会变得不讲道理,然而,从根本上说,他还是有理智、讲道理的。但难缠的客户是一种用非常规的、破坏性的手段来使别人注意自己的心理需求的客户。这样的人非常难沟通,大多数难缠的客户是因为他们缺乏安全感,疲劳和沮丧,困惑或遭到打击,实际上他们也有一种被理解、受欢迎、受重视的需求,尽管他们选择了一种不太合适、不太礼貌的方法。
 

搞定难缠客户的投诉,首先必须弄清楚难缠客户的类型。下面我们列表一一说明:
难缠客户的类型     类 型     表 现 爱争辩的客户 死不讲理,爱争辩,就算自己错了也不承认,能把金条说成稻草。 酗酒的客户 一般是指那些喝酒以后来享受服务的客户。   犹豫不决的客户   犹豫不决的客户也是比较难缠的,他们在投诉的时候往往给出   很多解决方案,会反复推翻,反反复复,犹豫不决。       古怪的客户       古怪的客户经常会提出一些超出投诉处理者想象的问题,令人 根本摸不清他们的思路,搞不清他们为什么要这么做,他们不是 正常人的思维。投诉处理者给他们提供一些服务,平常人都能   够接受,但他们不愿意接受。有时,投诉处理者给他们提供一些 解决方案,但是他们不同意,他们一定会提出一些属于一般人不 会提出的要求。 喋喋不休的客户 唠唠叨叨,没完没了。   批评家   习惯于指责身边的任何事物,骂来骂去,最后照样买。看待任何产品   和服务的时候,都带着批判的眼光,其实属于一种发泄性质。   矜持的客户   矜持的客户都有一些真实想法,而不愿意说出来,这种人很高   傲,很难沟通,不太容易接受投诉处理者的建议。 易怒的客户 脾气比较暴躁。 下流或令人讨厌 的客户 文化素质很差,品行很差,可能就是流氓地痞。但他们在生活中 也充当着客户的角色。
 

那么,企业的投诉处理者如何搞定难缠客户的投诉呢?不妨掌握以下技巧:
 

一、改变商谈时间
在处理难缠客户的投诉时,投诉处理者若因必须先请示领导再洽谈,应请求客户理解,改变商谈时间。因人物、时间和场合的不同,客户的表现也会有所不同,从而缓和气氛,消除难缠客户的不满情绪。
 

二、适时寻求他人帮助
若投诉的客户变得难以控制或威胁要使用暴力,投诉处理者就应寻求帮助:请出上司,郑重地对客户说“我想请主管直接与您商谈”,获得允许后,交换谈话对象。
 

三、礼貌地重复你能做什么
当难缠客户坚持无理要求时,你应该告诉他你能做什么,而不是你不能做什么!要不断地重复这一点。当难缠客户坚持他的要求,而这种要求根本就不可能满足时,客户就会不断提出这种要求。这时,客户很容易翻脸。因此,此时此刻,你要设法避免客户有爆发性的投诉。怎么做呢?做到礼貌地重复。如果客户一直坚持其无理要求,你不要跟他说:“不行!不行!”或“你别做梦了!”等,不要直接回绝,而应当明确告诉他你能够做些什么,不断地重复这一点,有礼貌地坚持原则,让客户明白你的底线在哪里。如果客户放弃了,投诉处理就结束了;如果客户依然不放弃,那就可能牵扯到你的上级主管来进行解决了。
 

四、做一个问题解决者
难缠客户投诉时,你要做一个问题解决者,对事不对人。也就是说,你要学会做一个就事论事、解决问题的人。面对难缠的客户时,投诉处理者应永远提醒自己:我的工作是解决问题,在处理投诉的时候要解决问题。当你把问题解决了的时候,投诉自然就被化解了。
 

五、征求对方意见
征求意见是为了让客户感到受到尊重,受到重视,目的是了解客户的有时,企业或销售人员面对客户的投诉,束手无策,由于平时没有学到化解客户投诉的技巧,致使客户更加不可理喻,更加愤怒,以至于使事情更加恶化。
 

那么,化解客户投诉有哪些技巧呢?有效化解客户投诉要求投诉处理者掌握以下技巧:
 

一、让客户倾诉,给其发泄的机会
当客户气急败坏地带着问题前来投诉时,你不要打断他的倾诉,切勿胡乱解释或马上下结论。让客户倾诉能消除客户愤怒,使其情绪放松,就像给充满的气球放气一样,这时最重要的是先让客户平息怒气。同时,在客户说话的时候,用点头、微笑或适当的皱眉,表示你一直在倾听,并认真地记录下客户投诉的要点。
在客户发泄情绪时,你尽可能发问一些开放性的问题,让客户多说话,例如,“怎样……?”“何时……?”“谁……?”“为什么……?”等,每当有需要时应立即澄清疑点,但不要发问带有判断性的问题,并且避免用不信任的语气质问投诉的客户,例如, “你肯定事情确实是这样吗?”“……恐怕不是你投诉的根本原因?”等等。

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