黑龙江省劳动保障监察条例(2008)

    (六)使用虚假医疗病历、医疗报销凭证、票据等套取医疗、工伤保险基金支出的;

    (七)采取其他违法手段骗取医疗、工伤保险基金支付的。

    第四十五条 医疗保险定点零售药店有下列行为之一,造成医疗保险、工伤保险基金损失的,由劳动保障行政部门责令改正,追回损失基金,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,由审查机关暂停或者取消其定点零售药店资格:

    (一) 采用以药易药、以药易物等违法手段销售未列入《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》范围内的药品或者其他物品的;

    (二) 采用其他违法手段骗取医疗、工伤保险基金支出的。

    第四十六条 用人单位有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,并处一千元的罚款:

    (一)招(聘)用台、港、澳人员,未为其办理就业证或者未办理备案手续的;

    (二)与招(聘)用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的。

    用人单位冒用、转让台、港、澳人员就业证的,由劳动保障行政部门责令改正,并处一千元的罚款,该用人单位一年内不得招(聘)用台、港、澳人员。

    第四十七条 用人单位或者外国人冒用、转让外国人就业证或者就业许可证书的,由劳动保障行政部门收缴外国人就业证和就业许可证书,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。

    第四十八条 用人单位使用劳务派遣劳动者,有以下情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款:

    (一)将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的;

    (二)向被派遣劳动者收取费用的;

    (三)将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位的;

    (四)在非临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣劳动者的;(五)设立劳务派遣单位向本单位

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或者所属单位派遣劳动者。

    第四十九条 劳动保障监察人员有下列行为之一的,视其情节,由有关部门依法给予警告直至开除的行政处分:

    (一)不认真履行工作职责,监管不力,造成重大违法案件发生的;

    (二)不依法受理或者拖延、拒绝处理案件,损害当事人合法权益的;

    (三)违反法定程序作出具体行政行为,侵害当事人合法权益的;

    (四)违法实施行政处罚、行政强制措施或者其他执法行为,造成损失的;

    (五)弄虚作假、滥用职权违法处理案件,谋取私利的;

    (六)泄露案情和举报者,造成不良影响的;

    (七)泄露用人单位商业秘密,造成损失的。

    劳动保障行政部门和劳动保障监察人员违法行使职权,侵犯用人单位或者劳动者合法权益的,依法承担赔偿责任。

    第五十条 各级政府及其有关部门和工作人员非法干预或者阻挠劳动保障监察工作的,由有关部门依法给予行政处分。

    第五章 附则

    第五十一条 国家机关、事业单位、社会团体遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,由劳动保障行政部门根据职责,依照本条例实施劳动保障监察。

    第五十二条 对无营业执照、许可证或者已被依法吊销营业执照、许可证,有劳动用工行为的,由劳动保障行政部门依照本条例有关规定实施劳动保障监察,并及时通报有关部门予以查处。

    第五十三条 本条例自2009 年4 月1 日起施行。一九九六年八月三十一日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过的《黑龙江省劳动监督检查条例》同时废止。

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