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酒店员工奖惩管理规定(三)

时间:02-01 17:45:04 浏览:6125来源:http://www.fangchanshe.com  酒店管理

    6. 总经理特别奖:在年度工作中为酒店经营管理进行创新革新,并创造出显着经济效益和社会效益的,及其它重大贡献者;授予总经理特别奖并奖励现金900元。

    7. 凡符合下列条件之一者,给予晋升一级、奖励现金100-200元:

    发现事故或疫情苗头,及时采取措施,防止重大事故发生的;临危不惧,尽力挽回或避免酒店和顾客发生重大生命财产安全损失的。

    对酒店经营和管理提出合理化建议,产生显着经济效益和社会效益的;

    立足本职对提高工作效率、服务质量及经营业绩有重大贡献的;参加对外活动,取得优秀成绩,为酒店赢得声誉和知名度的;

    8. 符合下列条件者,将给予外出培训、进修的奖励;

    1. 专业知识和专业技术过硬;

    2. 三次被评为最佳员工或被评为年度奖项的;

    3. 对酒店有认同感和归属感的;

    4. 愿意为酒店奉献5年以上或更长时间的;

    5.爱岗敬业,善于学习,具有较强的忠诚度;

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