酒店人事政策之宿舍管理

    5.要养成离室锁门的习惯，贵重物品妥善保管，寝室内不存放过量现金，注意安全防盗。

    6.门锁钥匙如被丢失，要及时上报，由酒店负责更换门锁，费用由当时人承担。

    7.增强安全消防意识，任何人不得擅自挪用消防器材，严禁在宿舍楼内使用明火（如焚烧纸张和杂物，使用液化汽灶俱、煤油、酒精炉等各类有明火的器具），不乱扔烟蒂。

    遇有特殊情况或意外，应立即向酒店报告并取得联系。

    I、收费管理

    1.提倡节约用水，随用随关，杜绝长流水；提倡节约用电，人离灯熄（公用过道照明例外）。

    2.收费标准：

    a.部门经理级免收水电费。

    b.水费、照明费用由酒店承担。

    c.空调费用由住宿员工分摊。

    3.在空调使用季节，由人力资源部负责对各寝室空调使用度数进行核算，统一在员工个人工资中代扣。

    4.每月各寝室用电量及个人所需分摊费用将在员工橱窗公布，如有疑异，请当事人在一周内反馈意见，如意见正确可作调整，逾期作认可处理。

    5.自办理入宿之日起，员工的电费即开始计算。退宿时其电费结算将参照员工个人上月支付金额结算，即：当月15日之前退宿，支付上月使用电费的1/2；当月15日以后退宿，支付上月使用水电的全部。

    6.倒班宿舍之水电费由酒店承担。

    J、违纪处罚细则

    1.违反以下条例，在当月工资中扣除20元/次

    a.在宿舍楼内故意乱张贴、乱刻乱画，污损寝室和过道墙面，造成不洁、不雅，污染环境；

    b.向窗外楼道上任意倾倒污水、垃圾、剩饭剩菜，乱扔果壳、纸屑等杂物或随地便溺影响公共卫生；

    c.未经许可私自入住寝室、调换寝室，占用其他床位；

    d.其他同等情节之行为。

    2.违反以下条例，在当月工资中扣除50元/次

    a.私拉电线，违章使用非安全电器宿舍安全；

    b.在寝室内存放剧毒、易燃、易爆、易腐蚀或具有放射性等物品，擅自挪用消防器材，使用明火；

    c.未经批准擅自留宿外来人员；

    d.将寝室钥匙转借他人，私自换、加门锁；

    e.浪费水电能源情节严重，屡教不改；

    f.干扰、阻碍酒店管理人员履行宿舍检查或有关部门依法执行公务；

    g.其他同等情节之行为。

    以上行为（或同等情节行为）如造成财产损失，除接受相应过失处罚外，还须对财产损失进行赔偿，情节严重者可追究刑事责任。

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