酒店人事干事岗位职责

    酒店人事干事岗位职责提要：所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计饭店人员变动情况上报饭店领导。

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    酒店人事干事岗位职责

    一、层级关系

    直接上级：人事劳资主管

    二、任职要求

    1、中专以上学历，经济、管理等相关专业

    2、18周岁以上，性别不限

    3、一年以上人力资源管理从业经验

    4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质

    三、岗位职责

    1、学习国家有关人事、档案的各项政策；根据法规负责员工档案的收集、管理和调动。

    2、所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计饭店人员变动情况上报饭店领导。

    3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。

    4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。

    5、根据集团及酒店领导意见并结合饭店各部门实际情况，负责制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。

    6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

    7、办理办公室日常事务性工作。

    8、完成上级交办的其他工作。

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